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大公司工资低,小公司工资高,怎么选?
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推荐答案 2020-07-30
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小公司工资高,大公司工资低,
该
怎么选择?
答:
其实这个就看你怎么想的,
如果只看眼前的利益,那肯定就选择小公司
,因为小公司工资高,而且比较人性化,你临时有事什么的,说一声就可以走,不怕月底扣工资啥的,但是小公司肯定没有大公司有发展前途,比如想升职什么的肯定有点不太可能。但
如果是想往长远打算,肯定是选择大公司
,因为大公司有发展前途...
大公司工资低,小公司工资高怎么选?
视频时间 00:39
小公司工资高,大公司工资低,
该
怎么选择?
答:
2.大公司福利齐全,小公司福利不全
。大公司五险一金都比较齐全,工资一般都能按时发,每个月都不用担心。小公司呢,五险一金不一定都有,工资也有可能延迟几个月才发。等工资就很糟心。大公司有复杂的薪酬福利培训体系,小公司一般只有工资和股权两种。但是从我们前面两点其实可以了解到人才对于小公司来...
大公司工资低,小公司工资高,怎么选择?
视频时间 00:22
去
工资高
的
小公司
还是
工资低
的
大公司
答:
1、小公司、高工资更值得
选择
。2、小公司、
高工资,
基本可判断该公司效益好,否则,不会有高工资,进而可判断该公司行业选择、产品或服务的选择是正确的,经营理念和营销模式是正确的,是从业值得追随的。
大公司
、
低工资,
正好相反。3、
工资高
的
小公司,
人员少,业务很具体,只要从业者想干事、能干事、...
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大公司低工资与小公司高工资怎么选
大公司工资低小公司工资高
工资高的和工资低的怎么选择
工作是选工资低有发展还是工资高
工资高和工资低选哪个
工资低清闲工资高累选哪个
6天制工资高5制工资低选哪个
选择累工资高还是清闲工资低
工资高不包吃住和包住工资低选啥
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