选择国企还是私企?

本人机械设计专业,本科,毕业后进入一家私企工作两年至今,感觉公司管理混乱,培训少,工资低,1300。到年底了,准备跳槽,在纠结进国企还是私企。
有一个去深圳工作的机会,但是家里人觉得那里太远了,但是我又很想出去闯闯,不知道该咋办

私企和国企相比,除了福利待遇不同以外,还有一点很重要,那就是国企的一系列制度相对完善,在国企里边你能学到很多正规的做法,在技术方面,你能接触比较多不同行业的牛人或者强人,对你以后发展大有帮助。你现在私企工作也两年了,说真的,如果学东西的话也学到不少了,你自己也越来越感觉到“瓶颈”,急需另一个平台,让你继续充电,继续提高能力。所以,我建议你,大胆跳出来,寻找另一个机会。无论下一个机会是国企也好,私企也好,能对自己将来有帮助就好。其实,你家人说远,你想想,现在的年代,咱们年轻人不好好出去闯闯,难道要等到四五十岁才出去吗?建议你首先想清楚,然后下定决心去深圳了,就跟父母沟通,说清利弊关系,父母也想你以后大展宏图的,只是担心你一人在外不放心。年轻人,就该勇敢去闯!
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第1个回答  2011-01-06
楼主很迷茫,一句话,现阶段国企比私企好。只要共产党当政一天,必定会控制一些重要行业的国企的,例如石油、航天,这些国家命脉不会交到私人手里的。国企的好在于其福利待遇齐全,工资根据岗位和工厂经营状况决定,一般没关系的人,想进国企还进不去呢。国企的坏处是自由度比不上私企,而且以后想要更好的发展必须得花些不正常的手段。私企的好处是来去自由,是个完全竞争性的场所,但私企也能学到不少东西的,这些你进多厂就明白了。至于深圳那个工作,当然是要去,男儿志在四方,在你三十岁以前你最好已经掌握了一些社会经验和知识,这是很重要的,对你的人生决定性的。这在你们家周围是不可能得到的。但去深圳,也一定要准备好,深圳人才流动快,起初的工资也不见得高,还有很多骗子、不按劳动法的公司,你必须亲自去闯,亲自去学习这些社会知识。出门靠朋友,多交好朋友是必须的。如果你觉得深圳那个工作不好,打算换工作。本科毕业,可以去以下地方求职:首选深圳人才大市场(政府设立,里面每天提供的职位大都是高级学历高级技术人才准备的,看到一批博士,不要奇怪)。龙岗区新路程人力资源公司。龙华街道三和人才市场。宝安区兴达人才市场。沙井街道辉煌人才市场。后面这些全是私营人才市场,每天招聘。我是说你那工作不适应才去这些地方应急,最好一次成功不换工作。换工作成本很高。深圳高薪名企是华为,富士康对面,工资很高。只招大专以上学历者,进厂考试。深圳高新开发区也有很多大型外资企业。
第2个回答  2018-04-05

首先就管理目的来说,两者存在本质上的区别。国有企业管理的目的是为了营造个人好的升迁空间,是为了一己私利去管理的;而私营企业的管理就不同了,他们是为了谋求企业在市场上有更多的发展前景,是为了打拼一番事业而去做好管理工作的。管理目的各异,这是因企业性质的不同造成的,也是目前大多数国企都面临倒闭或破产的主要因素之一。

    国有企业与私营企业在管理上的不同,还表现在管理模式上。国有企业管理模式是自上而下的管理模式,是属于被动管理状态。无论是身处何职位的管理者,都具备“等、靠、要”的优良素质,做事从不会也不敢去创新,而是按部就班地遵照上级指示来做好本职工作,机械化地履行好自身的职责,从不去考虑这样去做的目的和意义。对上级部门领导来说,下级管理者只是具体的办事人员。而在私营企业就不一样了。老板不会告诉下级怎么去做事情,更不会天天来指示你如何管理企业。如果是这样,那么老板高薪聘请你来干什么呢?是充门面吗?在这里,你需要根据自己的管理职责或管理权限,合理安排好每天的工作,并要保证每天的工作都能为老板创造出应有的价值。在工作中遇到问题或难题,你必须自己学会去解决,做到矛盾出现在哪里就要在哪里处理掉,否则你就要考虑明天的工作是否还能依旧。

    因此我们可以看出,私营企业的管理是属于主动管理模式。第三、就管理者提高自身素质来说,国有企业与私营企业也存在差别。国有企业的管理者参加各级业务知识培训或学习,主要是从提升自己的位置来考虑的。

    如果你是一名普通管理人员,如果想要获得技术管理的岗位或有级别的管理位置,那么你就需要依靠人情关系,甚至会利用贿赂的方式,来得到你想要的文凭或技术职称,从而可以获得更高层次的管理待遇。一旦你拥有了自己梦寐以求的,你就不会再去学习或参加什么培训了,因为这时候你已经不需要这类东西了,你已经有了塌实睡觉的本钱了,可以打着冠冕堂皇的理由,享受荣华富贵了。在私营企业管理岗位上的人,则需要随时更新自己的知识或技术层次,否则你就会被市场无情地淘汰,甚至会失去工作的机会。因为在这里,任何管理者都没有躺在功劳簿上睡觉的资本。

    在私营企业从事管理工作的人,有点象逆水行舟,不进则退,根本不会有第三条路供你选择的。“活到老学到老”这句话就是为私营企业的管理者量身定做的准则。另外工作起来感到压力巨大,也是私营企业普遍存在的现象。在这里,任何岗位都不是为你个人设置的,除了老板,公司任何人的岗位都是随时可以调整的。

    职位之间的竞争激烈,也是造成工作压力大的主要原因。没有更好、只有最好,是私营企业管理人员追求的永恒目标。

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第3个回答  2020-08-26
能选择的话:肯定优先选择国企了,别看国企工资低于私企、但国企所以福利待遇绝对比私企好。私企工作高只是眼前表面现象而已!
第4个回答  2019-03-09
各有利弊,国企比私企相对来说更正规化,毕竟国企规模大于私企,人才也会更多,可以遇到更多的专业大牛,更有利于提升自己。
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