如何与年长的下属或年轻的上司相处

Question

如题所述

Answer 1

在工作中，我们会遇到年长于自己的下属或年轻的上司，如何相处，下面分别谈谈感受。 一、与年长有经验的下属相处注意事项 ： 首先了解下属的人格特质以及特长。尊重是第一要务。每个人的机遇是不同的，作为上司你的目标是带领团队完成任务，而不是时时刻刻可显示自己的权威。 注意说话的方式方法，如是自尊心很强，能力很强的，除非遇到大问题，一般性的问题切不可当众不给颜面。 但一味的尊重会导致下属飞扬跋扈，不尊重你的权威，恩威并施。 其次，给与其足够的空间，让其独立发展，使其有成就感，且在人品规范的情况下，给与业务或人力上的支持。 二、与年轻上司相处同样要先了解人格特质。不同的人格特质，你的相处方法略有不同。首先，依然是尊重 其次，如果是以结果为导向的，那末自己的独立空间会比较大，但项目进展到每一阶段都要汇报一下工作，如遇问题，请其出面解决，给其发挥领导权利的空间。如是过程为导向的，且没有多少管理经验，时时汇报会是一种好的方法，除非你不想在他手下继续。成绩是领导的，尤其是公众场合，这点无论与何种上司相处都是要点。