公务员面试题

Question

1.领导让你全面调查本市的传统文化情况，如诗歌、传统文艺等，你认为调查的重点是什么？应该怎么展开调查。
2.进行产业转型升级,需要搬到新的地址,如果员工不愿意到新地点上班，公司承诺可以解除合同或者给予一定补偿，于是很多人要解除合同，作为企业负责人，你会怎么办？

Answer 1

1、答：既然调查传统文化 重点是本市的历史沿革和传统文化发展历程和现状。传统文化也要找到立足点是方言、戏剧还是其他什么。比如戏剧，河南就是梆子，北京就是京剧，东北自然是二人转。如果说其他 东北还有金、满文化。所以先要定好位。至于调查重点 自然应该是现存的传统文化的现状。存在或消亡原因，以及发展趋势和出路。
至于如何调查，个人意见首先 图书馆查阅资料 了解基本都何传统文化。就是传统文化的分类沿革
其次就是调查走访 再其次就是咨询相关专家 艺术家 最后形成调查报告。
调查注意 首先有计划（时间 经费 人员） 其次在调查中及时发现问题 解决问题。
最后报告形成后，总结经验教训。

2、首先别着急 冷静思考。了解解除合同的原因
如果单纯是新址偏远 不方便 可以考虑增设通勤 方便工作
如果是感觉单位缩小 怕裁员 那就合理长期规划给员工一种希望 有合理良性上升空间
如果是薪资待遇 问题 就可以考虑 因为工作时长 计算加班费用
总之具体情况 具体分析
如果是坚决要走，那么也绝不挽留。

Answer 2

您好，华图教育为您服务。

公务员面试题：

1、答：既然调查传统文化 重点是本市的历史沿革和传统文化发展历程和现状。传统文化也要找到立足点是方言、戏剧还是其他什么。比如戏剧，河南就是梆子，北京就是京剧，东北自然是二人转。如果说其他 东北还有金、满文化。所以先要定好位。至于调查重点 自然应该是现存的传统文化的现状。存在或消亡原因，以及发展趋势和出路。
至于如何调查，个人意见首先 图书馆查阅资料 了解基本都何传统文化。就是传统文化的分类沿革
其次就是调查走访 再其次就是咨询相关专家 艺术家 最后形成调查报告。
调查注意 首先有计划（时间 经费 人员） 其次在调查中及时发现问题 解决问题。
最后报告形成后，总结经验教训。

2、首先别着急 冷静思考。了解解除合同的原因
如果单纯是新址偏远 不方便 可以考虑增设通勤 方便工作
如果是感觉单位缩小 怕裁员 那就合理长期规划给员工一种希望 有合理良性上升空间
如果是薪资待遇 问题 就可以考虑 因为工作时长 计算加班费用
总之具体情况 具体分析
如果是坚决要走，那么也绝不挽留。

更加详细的信息请关注:http://htwx.huatu.com/guojia/

如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

Answer 3

第二题【参考答案】
公司打算搬到新的地址，许多员工想解除合同，这既不利于眼下工作有序开展，也有损其他员工的工作积极性。所以，我会稳定好其他人的工作情绪，并立刻着手解决员工想解除合同的问题。
首先，我会把这些员工召来，开一个临时性的会议。先对他们的心情表示理解，并对因公司变动引起他们生活、工作上的不便表示歉意。接下来，我会诚恳地向他们解释，公司搬迁是为了更好地优化工作环境并方便大家生活。据了解，很多同事不仅租住在离公司较远的地方，交通又不便捷，导致大家早起上班，挤地铁、公交很痛苦。考虑到这些问题，即将搬迁的新地址不但紧邻地铁十号线，公交站点多，同时附近房租也相对便宜。可以看出，我们考虑到了大家的现实需求。另外，新地址除了办公空间更宽敞外，还设有食堂和健身馆、体育场等，办公环境一流。大家可以通过公司网站上的新办公地址规划设计图具体了解。
其次，我会向他们说明搬迁的另外一个主要原因，就是公司要进行产业转型升级。这里面考虑到了市场行情的转变。试想，如果公司一直保持原态，很难保证它能发展长远。只有公司发展势头强劲，员工才会有更大的发展空间，大家的薪金待遇才能随之提高，这是双赢的好事。现在，我们给大家提供这样一种可能，就是很多人可以发挥自己最大的能力，因为公司开拓市场需要更多的人才。可以和大家透漏一下，公司有下一步大规模招聘的打算，这就需要咱们这些“老人”发挥带头作用。因此，我会向大家保证，只要是有能力的人，公司转型之后一定能够为之提供更广阔的平台。
最后，我还会和大家说，公司非常珍惜和大家的感情，而且，这里有熟悉的同事和熟悉的业务。所以，离开这里，对自己的发展有害无益。而且，我和一些人私下里也是很好的朋友，抛开领导的身份，我也不希望大家离开这个团队，希望大家再仔细考虑一下，分析其中的利弊，回到岗位上来。
会议结束之后，我会找一些问题比较严重的人进行单独交流，看在一定的限度内，能帮助他们解决什么具体的问题，最终让尽可能多的人留在公司，这既是对公司负责，也是对员工个人负责。在接下来的工作当中，我会随时关注员工们的情绪，并着手公司搬迁的相关事宜。

Answer 4

第一题，调查重点，有何意义，多少人在创作，是否需要保护，能否申请非物质文化遗产。如何开展：走访调查为主，问卷调查，抽样调查为辅。
第二题，关键点是很多人解除合同会影响公司正常运转，所以不能答什么依法办事，答题思路应当是如何留住人，比如，公司派出公共班车、提供宿舍等。

Answer 5

现在公务员的面试题一般都是会议或大型活动的事先安排和时候总结，还有情况模拟，比如谁在后面说你坏话啊，领导对你有看法诸如此类的；还有就是对网络热评时间的看法，我考试的时候就遇到了这些题，幸好提前有准备。