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在工厂上班把老板误伤这个责任应该谁负责
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推荐答案 推荐于2016-09-24
员工误伤老板,作为老板应该有安全义务和责任。所以不能向员工个人索赔。参加工伤保险的由保险负责。。
我国工伤保险实行无过错、无责任补偿原则,即发生工伤,不管行为人有无过错,只要有损害结果,就应认定为工伤。员工凡属意外疏忽,即使是违反企业的操作规程或行为,对负伤、致残、死亡负有责任或过错,只要不是自杀或自残都应当认定为工伤,并享受工伤保险待遇。。
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其他回答
第1个回答 2015-04-09
一人一半
相似回答
我在一家私人
工厂上班
,
在
工作时挤断左手大拇指.请问我可以向
老板
要求什...
答:
1、当然算工伤;2、如果公司没买保险,所有费用老板负责;3、如果老板不承担,你再去劳动局、工商局举报
。只是,你明知这个工厂无营业执照,没和你签劳动合同,你还在那里做?
...压在左手中指头去医院排片骨折,能不能找
老板负责
?
答:
模具压在左手中指头去医院排片骨折,只要厂里上班,老板负全部责任,医药费,误工费,营养费,根据劳动局有明确规定,
必须找老板负责
。
我
在工厂上班
不小心失误把一台50万的机器搞坏了厂里让我偿还10万合理...
答:
因此,
本法规定劳动者,违反本法规定除劳动合同,给用人单位造成损失,应当对用人单位承担赔偿责任
。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
在工厂
把手挤了,暂时上不了班了,这种程度的受伤
老板
管吗?还是自己吃了...
答:
您好。
这属于工伤,工厂要管的
。这是法律上写的清清楚楚的!您应该得到对应的补贴和赔偿,请勇敢维护自己的合法权益!
...里
上班
,所有的损失
老板
都会找最高管理员
的责任
,就算底下员工做错了...
答:
这就是一种管理制度上的问题,
老板
只能
负责
监管管理员,员工错说明管理员监管不到位。
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