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工作13年与公司解除合同 我应该得到怎样合法的赔偿?
赔付12个月的合法吗?
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推荐答案 2018-07-03
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家母99年进入
单位工作13年
,现被通知立即辞退。请问能否获得什么样
的赔
...
答:
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的
,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》...
如果
公司
解聘我,
我应该得到
什么补偿呢?
答:
如果被公司解聘,应该得到经济补偿
。用人单位无故解除劳动合同,属于违法解除劳动合同,
应当支付经济赔偿金
,经济赔偿金按照劳动者在本单位的工作年限,按照每一年支付二个月工资作为赔偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的...
我在
公司
干了十一年了,公司现在要
和
我
解除合同
,
我应该得到赔偿
吗
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动...
公司
辞退员工应
如何
给予经济补偿?
视频时间 00:56
...但已买社保,现在
公司
解聘我,
我应该得到
什么
赔偿
答:
根据劳动
合同
法的规定,1、你现在已经视为与劳动单位签订了无固定期限的劳动合同,同时你可以要求单位支付11个月的双倍工资(这是因为
用人单位
没有与你签订劳动合同的原因)2、还可以可以要
公司
支付赔偿,赔偿金额按照
工作
一年赔偿一个月计算,应该要支付你10个月工资
的赔偿
金。
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