第1个回答 2019-08-01
郭德纲说了一句话非常好；“远离垃圾人，因为垃圾人哪天被雷劈，都会带着你”（原话大概这个意思）
我的意思就是正常的职场人会在背后议论别人吗，会穿小鞋吗？会有这样那样吗？不会，至少不会那么那么严重。所以能做出这些事情的人，本身气度就很小，能力不够学嘛，干嘛要背后议论？是吧
所以面对这样的人，首先就是远离~
别想着沟通，基本凉凉~
当然如果这样的平台自己很喜欢，这样的职业自己很喜欢，远离不了，可以沟通，前提是说事般沟通。
第2个回答 2019-07-31
职场上互相竞争，落井下石都很常见，既然管不了别人的嘴，那就做好自己的本职工作，走自己的路，让别人说去吧。毕竟时间长了，日久见人心，身正不怕影子歪。只有自身有能耐了，还怕什么。
第3个回答 2019-07-31
什么也不要做，做自己该做的，别人的嘴和想法，你管不了，周围的人不了解，不相信你的会听一些闲话，你也不要太在意，了解你的人知道你的为人就行，也不要太难过了
第4个回答 2019-08-01
第一步：先清楚闲话的轻重缓急
有人天生就是长舌妇，关心他人的事情，比关心自己还多。对于这类先天性的惯犯，我们无法从根本上改掉人家的天性。我们可以先听一听这些闲话，到底是无大碍的鸡毛小事，还是涉及到了你的原则性问题。
倘若都是一些无所谓的小事，就把嚼舌根的这帮人，当屁一样放了吧，犯不着为此动怒。假如触碰了你的底线，或者是涉及到了人格问题，那我们一定要了解清楚，这家伙到底说了什么？最好能有一些明证，比如微信聊天记录等。
第二步：摸清楚对方在公司的身份与背景
那些一上来就劝你去横眉冷对的文章，虽然义正言辞，但也许并不适合职场文化。谁知道你身边的这位同事，是哪个领导的公子，或哪个老板的亲戚？
说来说去，并不是我们害怕权贵，而是我们需要对自己在这个公司的身份和价值有一个判断。再对那位传闲话的家伙，也有一个对应的分析判断。到底是该直接和对方理论是非，还是先去找他的上级，或者背后那个人。