偶尔跳槽不是员工的错，但是经常跳槽，一定跟这个员工他本身的性格有巨大的关系。
众所周知，你在应聘的时候，你的简历上显示你在每一家公司任职时间都不长，对新公司的hr来说就是一个警钟，因为你有可能在他家公司同样呆的不长，那么这种情况下为什么还是有人愿意老是在跳槽呢？那这个跟他性格中的原因肯定是密不可分。
首先是他的责任感不高，其次他对公司的忠诚度一定也不够，他对这个企业的融入感是特别差的，一定是这样。
因为每个人都要历经一个时期，就是在他的实习生阶段，拿的工资是比付出的工作其实是要多一些的，在这个培养阶段之后你的工作才能步入正轨，然后开始为这个公司创造价值。让你经历了培养期之后，刚刚对这个技能有一定的熟练度，你就选择了跳槽。
你为公司创造的价值，不足以抵消你的培训过程中的花费，那么无异于你把技术掌握了之后就把这家公司给踹掉了，这种性格肯定是不讨喜的。对于新公司人来说，这绝对是对你行业态度的一种考量。
而且这种人在心态上往往是一种高不成低不就的心理，老觉得他现在任职的公司把他给委屈了，他觉得这家公司配不上他的实力，然后选择去一家新公司。像这种人往往是一瓶子不满，半瓶子晃，他的野心跟他能力并不匹配，所以选择这样的人可能往往还会引起同事之间的不愉快。
所以如果你是12的话，对于这样的面试人来说，请仔细考虑。
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