国家规定法定节假日一年累计有11天。公务员也可享受,但是相对来说,基层公务员往往都需要加班的,并且,公务员法规定公务员加班是没有加班费的。
国家法定假日指的是国家规定放假的日子。法定假日,用人单位安排加班的,需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
拓展资料:公务员没有加班费
公务员没有加班费不违反劳动法的有关规定。
国家机关与公务员形成的并不是一种劳动合同关系,不受我国《劳动法》调整,而适用《公务员法》中的有关规定,即公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。
政府为了安置就业困难人员提供公益性岗位而雇用的“临时工”,如交通协管等,则适用《劳动法》等关于加班费等问题的规定,法定节假日加班的,有权利获得300%的加班工资。
参考资料:人民网:公务员加班,该不该发加班工资?
《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
1、《职工带薪年休假条例》规定机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。由此可知,公务员的年休假天数是根据该《条例》的规定去实施的。
2、注意:职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。