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公务员面试如何分析?
如题所述
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推荐答案 2011-01-10
2011年国家公务员面试:综合分析类
结构化面试只要考生在考前有一个充分的准备,面试成绩是可以迅速提高的。但要想在面试中取得好成绩,就必须对结构化面试的各种题型及其解题思路有一个清晰的把握,下面我们将分别对这四类题型的解题思路做一个总体的梳理。这部分是综合分析类的讲解。
一、综合分析模块的题型特点及重要性
以综合分析能力为主要载体的综合分析题是公务员面试考试题型中的重要组成部分,也是历年国考结构化面试中最常考的一类题型。所谓综合分析就是从整体上把握事物,把事物视为多层次、多方面、多阶段相互联系的统一体,对各部分和各要素进行周密的分析,把有内在联系的要素归结起来,从整体上真正认识客观事物。考察综合分析能力的目的一是考察考生的思维能力,即考生思维的高度、深度和广度;二是考察考生的社会责任感,作为一名准公务员将来所要承担的是管理国家事务的重任,因此必须要有高度的社会责任感,要家事、国事、天下事,事事关心;三是考察考生解决问题的能力,在工作中,很多时候需要公务员针对不同的问题提出对策、做出决策,既要能够化解矛盾又要能解决深层次的问题,要能一击即中,准确抓住事物的本质,从而把大事化小、小事化了,这时候就需要公务员具备一定的解决问题能力。
二、综合分析类题型答题思路
第一、宏观点题:从宏观上(国内的大环境、大政策、大趋势)阐述题目中反映出来的现象的背景、影响和表现。
第二、微观破题:聚焦到题目中的具体现象,并表明自己的观点。
第三、分层论证:运用分析方法分析原因。
第四、对策总结:从宏观和微观层面提出解决措施,并结合自身表态。
三、真题解析
【例题】:结合本单位,谈一谈如何做到“以人为本”?
【解题思路】:宏观点题-微观破题—分层论证-对策总结
【参考答案】“以人为本”源自中国《管子》。古代的“以人为本”是中华民族文化之精华。现时代的“以人为本”是中国特色社会主义理论体系的最新成果。以人为本也是党的十六大以来突出强调的重要思想和基本要求,党的十七大中明确指出:科学发展观的核心是以人为本。可以说以人为本是我们党和政府执政的基本理念。
以人为本是指一切从人民群众的根本出发,以人民群众的根本利益为出发点和落脚点。做到一切为了人民,一切依靠人民。其概念的提出为构建人本主义的社会价值提供有力支撑。
首先,以人为本是贯彻我们党的宗旨的具体表现。要做到全心全意为人民服务,就要把人民群众的根本利益放在第一位,要急人民之所急,想人民之所想,忧人民之所忧。改革开放三十年以来,我党涌现了一大批这样的先进党员,比如说小岗村的村委书记沈浩,作为一名村委书记,他心怀百姓、扎根基层,用自己短暂的生命书写了一曲新形势下党员干部爱民为民的赞歌。
其次,以人为本是贯彻科学发展观的基本要求。随着我国的快速发展,我国的经济水平和综合国力有了极大的提升,但是在取得最大成就的同时我们也暴露出了一些在发展过程中存在的突出问题,如:一味追求经济效益而忽视了其他方面的全面发展,片面追求GDP的增长,忽视了老百姓的福祉。在这种情况下,科学发展观应运而生,而要贯彻科学发展观就要做到人的全面发展。
再次,以人为本是科学发展观的核心,是中国共产党执政治国的重要理念。党中央提出以人为本以来,得到广大干部和群众一致拥护。最近抗震救灾的伟大实践,集中地验证了“以人为本”的真理性,有力地显示了这一口号指导、动员、激励、团结人们去克服艰难险阻、夺取胜利的巨大作用。
综上,以人为本是我们在工作中的一杆标尺,是我们前进的不竭动力。我认为,结合本单位的情况,要做到以人为本就要做到“为民,便民,惠民”。
首先,全单位上下要深刻学习科学发展观,牢固树立以人为本的思想,做到从思想上以人为本。其次,简化办事流程,推出便民服务,提高办事效率,给人民群众提供便捷、高效的服务,做到流程上以人为本。最后,要做到以人为本根本上是要为人民办好事、办实事,我们要听民意、察民心、观民情,为老百姓解决实际困难,给老百姓带来实惠。总之,如果我有幸成为一名公务员,我会把以人为本作为我的工作追求,扎根基层、服务百姓,用实际行动践行做一个对社会有用的人的承诺。
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其他回答
第1个回答 2019-03-15
当拿到公务员的面试资格时,相信无疑都很开心,笔试的通过,意味着对你智商的肯定。而接下来的面试,你知道有哪些技巧吗?
您的浏览器不支持HTML5视频
相似回答
公务员面试
中
如何
使综合
分析
论证更透彻
答:
1、善用分析方法
。分析方法可以使答题更加充实,在综合分析的论证过程中我们可以说的东西有很多,比如说
影响,现状,背景,原因等等
,还可以用主体分析法,主体分析是指考生可以从个人,集体,国家,社会等方面去考虑这样一个社会现象所发生的原因,影响或者可以有针对性的去提出对策,这个方法可以更多地帮助...
国家
公务员面试
技巧:综合
分析
之现象类
如何
答题
答:
1)主题分析法 在分析一个事件时,以不同主题的视角,对问题进行分析和解构
。2)层面分析法 一般从思想、制度、操作和利弊四个方面,分析问题产生的原因和影响。3)内外因分析 在分析事物矛盾时,把立足点放在内因上,同时也要充分利用外因的作用,创造良好的外部条件,坚决抵制忽视外因作用的错误思想。...
公务员面试
综合
分析
题有哪些答题技巧?
答:
多角度分析:从不同角度对问题进行分析,如政治、经济、社会、文化、法律等方面,展现全面的思考
。
逻辑清晰
:确保分析的逻辑性,避免跳跃性和矛盾性,使论点之间有合理的联系。事实依据:在分析时尽量引用具体数据、案例、法规等事实依据,增强说服力。原因探究:深入探究问题产生的原因,可以从表面原因深入到...
公务员面试综合分析题
答题思路
答:
其次,正确分析这句话的内涵。如果题目给了一个结果,我们就需要分析这个结果产生的原因,
这个就是告诉广大考生的第一个办法:因果分析法
。在题目中,为什么旁观者改变不了竞赛者的得分?很简单我们能够挖掘出,因为决定竞赛者得分的是他本身。那么很简单,我们能得到一个道理,那就是内因决定事物的发展。(...
公务员面试综合分析题如何
提出正确观点
答:
价值判断其实就是针对具体的提问进行的观点表述,也就是对于这种现象进行定性
分析
,在“我”的认知中,这种现象是“好的”现象,还是“不好的”现象。具体的语言表述可以很灵活,比如用“点赞”“遗憾”“不认同”等词汇进行表述 注意:价值判断尤其是适用一些比较有争议型的现象,大家的观点基本很难达成...
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