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工厂自离工资怎么拿
早上领导突然跟我换别的岗位,我做不了。领导说做不了就走。但是不给离职单。自离还有工资吗?
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推荐答案 2019-08-06
你是暑假工还是社会工?是在公司还是在工厂?做了多长时间了?如果领导很轻易地说那你走吧,很有可能是这个岗位不缺人手,或者你存在的价值不够大。
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自离工资怎么
结算
答:
用人单位应该全额支付劳动者工资
,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担;2、如果未造成孙淑,可以和公司协商,拿到相应的报酬;3、公司可因自动离职作适度的工资扣减,但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获...
和
工厂
签订劳动合同
自离
可以扣发
工资
答:
和工厂签订劳动合同自离的应该给劳动者结算工资
。劳动者应该回到用人单位办理离职手续,由用人单位出具解除劳动合同的证明,在半个月内给劳动者办理转移社保和档案的手续,用人单位不得扣押劳动者的任何证件。 一、和工厂签订劳动合同自离可以扣发工资?劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者自离的,用人单位...
工厂自离
有
工资
吗
答:
当事人在厂里上班后自离,
如果其已经正常付出了劳动的,有工资
。
单位应当按其工作的天数和双方约定的工资数额和支付方式来进行支付
。如果当事人未正常付出劳动的,则没有工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工...
在厂里面上班
自离工资
还会不会发
答:
法律分析:工厂上班自离还有工资。
如果是由于单位不按照约定发放工资,职员自离后不仅能正常获得工资,还可以获得单位支付的赔偿金
。对于单位并不存在违规行为,职员自离的情形,虽然也可以获得工资,但若给单位造成损失,职员可能需要支付赔偿金。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和...
自离怎么
拿回
工资
答:
法律分析:协商解决,用人单位对于
自离
的劳动者也应发放
工资
,如果劳动者和用人单位无法协商一致,可以向劳动行政部门投诉举报,由劳动行政部门责令用人单位支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动...
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