前程无忧投的简历一直是已到达状态，hr最近一次处理时间是7天前并不是就一定代表不招人了，通常会是以下几种情况：
1、HR收到简历，此简历不符合公司招聘要求。
2、HR收到简历后，我认为基本符合要求，但相关岗位负责人出差或无法安排面试时间，所以面试通知将推迟。
3、有太多的人被派往这个岗位。即使他们达到了要求，人力资源部也因为人太多而错过了通知。
前程无忧投的简历通常分为以下几种处理状态：
1、已查收：
HR已查收了简历
2、已查阅：
HR已经看过简历的细节，需要和其他人比较一下。
3、感兴趣：
HR对简历感兴趣的，还需要参考用人部门的意见等方面考虑，可以决定，请耐心等待。
4、邀面试：
HR面试邀请已经发出。请找HR查问。
5、不度匹配：
HR简历与工作要求不符的可能原因包括：缺乏工作经验；职位方向不一致；简历表述不清晰；竞争对手较多等。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2020-01-31
前程无忧投的简历一直是已到达状态，hr最近一次处理时间是7天前并不是就一定代表不招人了，通常会是以下几种情况：
1、 HR收到投递的简历，此简历并不符合公司招人要求；
2、HR收到简历后，觉得基本满足要求，但相关岗位负责人出差或者无法安排时间参与面试，面试通知暂缓。
3、该岗位投递的人太多，即使符合要求，但由于人数过多导致HR通知遗漏。
前程无忧投的简历通常分为以下几种处理状态：
1、已查收：
HR已查收了简历
2、已查阅：
HR已仔细查看了简历详细内容，还需与其他人的简历进行比较筛选
3、感兴趣：
HR对简历感兴趣，但还需参考用人部门意见等多方面考虑，才能有决定，请耐心等待！
4、邀面试：
HR已发送面试邀请，请到人事经理来信查看！
5、不匹配：
HR觉得简历和岗位要求不太匹配，可能的原因有：岗位经验不符；岗位方向不符；简历表述条理不够清晰；有更匹配的竞争对手等。
本回答被网友采纳第2个回答 2019-07-31
第一种情况是公司并不是急招的岗位还在考虑，第二种是不符合他们的岗位，所以没下文了，一般公司看完你的简历2天内没邀约面试基本上是没戏了，还有一种情况就是hr也不是不干活的，即使不招人他们也会发布招聘信息，处理简历，留着备用
建议海投，有时候投简历也有小小靠运气的成分 ，公司千千万，总会找到心仪的工作的，祝你好运本回答被提问者和网友采纳
建议海投，有时候投简历也有小小靠运气的成分 ，公司千千万，总会找到心仪的工作的，祝你好运本回答被提问者和网友采纳
第3个回答 2020-04-10
以下是前程无忧官方解答：
申请进度共分为已到达、已查收、已查阅、感兴趣、邀面试、已接受、已拒绝、不匹配；
1.已到达：如果HR很久没有处理你的简历，试试其他适合你的职位。
2.已查收：你的简历已经被HR查收，请耐心等待。
3.已查阅：HR查看了您的简历。
4.感兴趣：HR对你感兴趣，请保持电话畅通。
5.邀面试：HR向你发起了面试邀请，请及时关注。
6.已接受：显示面试邀请详细信息。
7.已拒绝：显示面试邀请详细信息。
8.不匹配：感谢你的投递，你的简历已进入HR的简历库，如有需要我们会与你取得联系。
申请进度共分为已到达、已查收、已查阅、感兴趣、邀面试、已接受、已拒绝、不匹配；
1.已到达：如果HR很久没有处理你的简历，试试其他适合你的职位。
2.已查收：你的简历已经被HR查收，请耐心等待。
3.已查阅：HR查看了您的简历。
4.感兴趣：HR对你感兴趣，请保持电话畅通。
5.邀面试：HR向你发起了面试邀请，请及时关注。
6.已接受：显示面试邀请详细信息。
7.已拒绝：显示面试邀请详细信息。
8.不匹配：感谢你的投递，你的简历已进入HR的简历库，如有需要我们会与你取得联系。
第4个回答 2019-07-31
这种现象一般分为三中情况：
1. hr收到你投递的简历，筛选后，觉得不符合公司招人要求；
2. hr收到简历后，觉得满足要求，但招人条件有限，相关岗位负责人决定是否需要进行下一步面试通知；
3. 投递的人太多，即使符合要求，但由于人数过多导致hr通知遗漏
1. hr收到你投递的简历，筛选后，觉得不符合公司招人要求；
2. hr收到简历后，觉得满足要求，但招人条件有限，相关岗位负责人决定是否需要进行下一步面试通知；
3. 投递的人太多，即使符合要求，但由于人数过多导致hr通知遗漏
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