第1个回答 2019-03-28
在我的个人经历当中,我自觉是公平的。我们的付出与回报是成正比的,当上天向我们关闭一扇门的时候,一定会给我们打开一扇窗,当我们走了人生弯路时候,其实也是在积累成长的教训与经验。我们需要做的是及时的总结。每个问题的发生,都可以一分为二地来看,当我们有得的时候,一定也会有失的地方,得失参半。当内心升起“人生不公”这样的感觉时,是把问题的焦点放到了别人身上、环境身上,那我们自己就停止了进步与成长,如果发现问题后能从自身寻找原因,学习自我觉察、及时总结经验与教训,那么,下一步路再走的时候或许我们就可以越来越顺遂了!
第2个回答 2019-03-28
上学的时候,老师把学习成绩好的都安排坐前面的黄金位置,学习差的都往后面坐,看不见黑板也无所谓。上班的时候,领导的好绩效都打给自己关系好的同事。关系差的就刚好填了绩效为D的那个坑。后来发现,你能力好,态度好,但你不主动在领导面前表现自己,那领导还以为你什么都没做。升职加薪都没你。
第3个回答 2019-03-29
多得去了~每个人都有自己的担忧烦恼~有些事不是你想怎样就能怎样的,一切得失顺其自然好了~再困难的时候都会过去的,想开点才好~人生在世不如意十之八九,人要看淡,心要放宽。做到这一点,那人就很成熟了。是的,人要学着乐观对待生活中的一切。人的时间是很有限的,大没必要为了那些意义不大或自己无力更改的事纠结,那是浪费时间和精力!尽力做好自己的事就行了。
第4个回答 2019-03-28
我们单位是需要评职称的,职称直接决定我们的个人收入,我觉得这是天下最荒唐,最不公平的事情。我认为因为职称决定收入,所以容易滋生腐败,滋生了很多和职称评定有关的各类利益集团。职场中,有些人是凭真本事赚的每一分钱,但是有些人却是在靠关系,买文凭,相当得不靠谱。