第1篇：西石莱幼儿园聘任制度
西石莱幼儿园聘
根据幼儿园实际情况，核定配
师岗位设置6名后勤。
园长1名负责全园工作(兼课)
一、聘任岗位
1。必须坚持项基本则，遵纪法，守学校所规定的各项规章制度;思想品德端正。讲究职业道德。教书育人。为人师表。于奉献，身体健康。2。教必须具有<<师法>>规定的合学或具
二。聘用程序
1。幼儿成立园长组长，教师参与的教师聘用工作小组。2。聘用小组根据教育办公室核定的可聘数，设置工作位和聘用条
3。布聘任岗位，应聘条件，聘
4。采个申请，公开招聘。负责人提名等形式产生拟聘人选。5。幼儿园用小组确定聘用
6公布聘任结果。
7。长与聘用人员签订聘用合同
8。未聘人员按落聘人员政
三。有关说明
1。关于优先聘
?热爱幼教业，岗敬业，有优良的师德。能主动关心集体，爱园如家，顾全大局，无私奉献，敢挑重担，服从幼儿园分配，出色完成园给的各项工作务。无
?获市级以上先进荣
2。关于班主任
班主任教由园聘任小组根据教师意向结合班主任平时工作考及能力情况，
2009。
未完，继续阅读 >
第2篇：幼儿园教师聘任制
教师聘任制，就是聘任双方在平等自愿的前提下，由中心校和幼儿园的领导根据教育教学岗位设置，聘请有资格的公民担任相应教师职务的一项教师任用制度．
分为聘用、聘任两个步骤。
聘用制是以合同的形式确定幼儿园与职工基本人事关系的一种用人制度，即幼儿园工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度；简单地说就是幼儿园用某人做教师。
聘任制是幼儿园内部具体工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的。幼儿园通过契约确定与人员关系的一种任用方式。幼儿园采取招聘或竞聘的方法，经过资格审查和全面考核后，幼儿园与确定的聘任人选签订聘书，明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。受聘人拟任工作岗位或职务通过竞争取得，确定的形式可以签定聘任合同，签订目标责任书。通过聘任明确具体岗位职务。是幼儿园确定教师的工作
未完，继续阅读 >
第3篇：幼儿园教师聘用制度
白塔幼儿园教师聘用制度
为更好地落实幼儿园办学任务，切实做好教职工全员聘用工作，结合我园实际，特制定幼儿园聘用制度。
一、指导思想:
深化教育人事制度改革，依法保护幼儿园和教职工合法利益，增强教职工主人翁意识和工作责任感，进一步调动全体教职工的工作积极性，促进教职工队伍整体素质的提高，适应教育改革发展的需要。
二、聘用原则
1、园长负责原则。园长全面负责幼儿园教职工的聘用工作，制定聘用方案并具体组织实施。
2、部门协作的原则。幼儿园党组织在聘任工作中充分发挥政治核心作用和保证监督作用。幼儿园工会在聘任工作中协助园长做好教职工思想工作，同时通过教代会对聘任工作实行民主监督。
3、按编聘用的原则。幼儿园根据核定的编制数额、教师职务结构比例并结合实际工作任务设置工作岗位。在聘用人员时，不突破核定的编制数额。
4、资格准入原则。被聘用人员必须具备同聘任岗位相适应的文化程度和任职资格。
5、竞争择优原则。坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，坚持幼儿园自主聘任、个人自主择业和公开平等、竞争择优、合理流动的原则。幼儿园将从工作实际出发，全面考察受聘人的政治思想、道德修养、业务水平、工作能力以及心理和身体健康状况，坚持择优聘用。
教 师 聘 用 制
未完，继续阅读 >
第4篇：幼儿园制度
[篇一:幼儿园全部管理制度]
幼儿园全部管理制度
加强师德教育，使教工牢固树立一切为了孩子的教育观和儿童观，乐意为幼教事业作贡献。
晨检制度
为防止传染病患儿进入幼儿园及幼儿把不安全的物品带入园，我园应坚持每天进行晨检工作，要求为:一摸、二看、三问、四查:
一摸:摸摸幼儿额头看有无发热。
二看:看幼儿精神状态好不好，有无疲倦或不适面容，看皮肤有无皮疹、肿块，这是发现并隔离水痘、腮腺炎患儿非常关键的步骤。
三问:问问幼儿在家中的健康情况，有无不适以便在园中观察，如发现问题可细问其有无发执、咳嗽、呕吐、腹泻等症状，在家的睡眠、饮食、大小便情况。
四查:对疑似患病的幼儿进行体格检查协助诊断。检查有无携带易造成外伤的物品、器械入园，最好不要让幼儿自带食品入园。
晨检过程中，班主任教师应注意亲自把关，对普通的感冒、消化不良、皮炎等带药入园的幼儿要进行登记并管理。注意发现幼儿的问题，及时请保健医生复检，应正确对待晨检工作。
全日观察制度
教师应对入园幼儿进行全日观察，处理在园幼儿的健康相关问题，并做好相应的记录，具体工作如下:
1、对带药入园的患儿，应检查其服药情况、在园活动情况及病情变化情况，以便离园时知道家长，并做好观察记录。
2、对在园幼儿应观察其有无健康问题。
(1)看幼儿的精神状态、面容，必要时测量体温。
(2)
未完，继续阅读 >
第5篇：幼儿园岗位责任制度园长岗位职责一
陆杨幼儿园园长岗位职责
一、园长是后勤公司领导下的园长负责制，负责幼儿园的全面管理，主持全园工作。
二、认真学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻<幼儿园 工作条例>和<幼儿园工作规程>。 三、主持制定全园工作计划和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理、 协调灵活、反馈及时的科学管理机制。定期召开园务会，深入第一线检查各项工作实施情况。
四、负责全园教职工的聘任，调整园内工作人员结构，定期对保教工作人员进行 考核并做出正确评估。
五、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况，并根据实际情况及时调整， 尽量减少工作中的失误。充分发挥各岗管理人员的作用，发扬民主，尊重人格，加强[爱心、和谐、团结、向上"的园风建设。 六、全面掌握教职员工的思想动态，开展经常性的政治和业务学习，提高修养。 关心教职工的生活，改善生存环境，维护合法权益，增强向心力，提高凝聚力。
七、定期召开家长会，展示教育成果，宣传家教方法，听取家长意见，提高办园质量。
八、及时了解国内外幼儿教育动态，研究幼儿教育新成果，关注幼儿教育发展的新动向。
九根据国家规定的幼儿园教育纲要，制订教育工作计划并组织实施。
十、对教师的工作进行指导，检查、评估、考核并调配安排他们的工作。
十一、定期深入各班，看活动、看教学计划，有计划地指导、
未完，继续阅读 >
第6篇：幼儿园聘任合同
未完，继续阅读 >
第7篇：幼儿园财务制度
篇一:幼儿园财务制度
一、财务人员做到规范做帐，定期做好预算、记帐、报销和日、月、季报表等工作，日结月清，每月小结一次，每学期大结算一次，定期向园长汇报各项经费收支情况。
二、一切支出，必须经园长批准方可进行，合理使用、精打细算，每学期有一定的资金结余。
三、会计、出纳要分工明确，会计负责管帐、做帐，做到帐帐相符。出纳负责管钱，并做好现金日记帐、做到帐帐相符。会计每月与出纳对一次帐，互相监督，团结协作共同搞好财务工作。
四、工作人员领取现金、支票以及报销均需园长批示，购物发票报销单必须有经手人、验收人及园长签字方可报销。
五、做好收退费工作，经费要专款专用，不得挪用。伙食费、代管费向家长公布。
六、财会人员以身作则，执行财会制度，凡不符合财会政策的要劝阻和坚决抵制。
七、教职工未经园长批准，不得私自向幼儿园借用公款。
篇二:幼儿园财务管理制度
为规范财务管理，切实把经费收好、管好、用好，根据<中华人民共和国会计法>以及<民间非营利组织会计制度>的有关规定，结合本单位实际情况，制定本制度。
一、贯彻执行国家有关财经的方针、政策、制度，确保各项财务收支业务合理、合法、合规。
二、真实、准确和完整地反映财务收支情况，按月编制财务报表，按规定期限报送登记管理机关、业务主管单位和财政部门，并接受监督和检查。
三、按规定提取和使用各项专用资金
未完，继续阅读 >
第8篇：幼儿园上墙制度
幼儿园区管理规定(正门迎门外墙)
为了使园区环境优美、整洁、工作秩序良好，保幼儿安全，特
二、车辆必须按指定地点存放。
三、私人物品不准在公共场所堆放。
四、不准在幼儿区、食堂吸烟、酗酒，高声喧哗。
五、不准在园内存放污染、易燃、易爆等危险物品，不准燃放烟花竹。六、严禁传染病患者进入幼
七、闲杂人员及小商小
八、节约用水、用电，爱护水电设备，损坏者罚款，赔偿。
九、讲究卫生，不准随
幼儿园园规
一、全面贯彻国家教育方针和幼儿园教育纲要，执幼儿园教职工职道德规范，热爱幼教事业，热爱幼
二、积参加政治、业务学习，做到不迟到，不早退，学习时带好学习资料，积极言。三、全园教工必须加强组织性、纪律性，顾全大局，服从配。正确处理公与私、全局与局部、集体与个人关系，严格执行岗位职责，努力完成本职工作，积极关心园内其他工作。四、全园教工必须严格要求己，以身作则，为人师表，不说、不做有损于幼儿园形象的事情，做到教态自然大方，亲切稳重，讲普通话，语
五、树立[一切为了孩子"的观点。对待幼儿做到关心、心、细心，尊重孩子人格，不偏爱、不戏弄，严禁体罚和变相体罚。注意安全，防止事故发生，使孩子身心健康活泼地成长。六、对待家长主动热情，家长建立正常关系，尽可能为家长解决后顾之忧，不利用教师职权谋取私
七、上班不迟到，上班前，做好一切准
未完，继续阅读 >
第9篇：幼儿园规章制度)
万邦幼儿园劳动管理规章制度
第一章 总则
第1条为规范幼儿园和职工的行为，维护幼儿园人和职工双方的合法权益，根据劳动法、劳动合同法及其配套法规、规章的规定，结合幼儿园的实
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考