上班时由于自身疾病发作造成生病算不算工伤？

Question

如题所述

Answer 1

不是工伤。
工伤，是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害，职工工作中本身疾病复发，不是职业病，不是工伤。但是，其中，工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。
死亡视同工伤，是指一些本不是工伤的特殊情形，依照法律法规规定，看作工伤，享受工伤保险待遇。
《工伤保险条例》
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

Answer 2

单位缴纳工伤保险的、本人属于单位正式注册职工、在工作中发病、48小时内死亡。
视同工伤处理。

Answer 3

这个应该不算工伤吧，工商一般都指的是上下班途中所遭受的一个意外伤害，像这种本身就是自己的疾病，应该没有在保险责任范围里吧。

Answer 4

上班时间突发疾病去世，算工伤吗？这几点你务必要了解！

Answer 5

是否被认定为工伤，取决于你的发病是否跟工作有关系！