现在有很多妇女在生完孩子后都会选择休完产假继续上班。但如果经济条件允许，或者实在没有人照看，很多妇女也会选择做三年的全职主妇。三年后再就业，在这个日新月异的时代，确实有第一定难度，不过，如果掌握以下方法，你也许在找工作方面会有一定进展。
一、选择自己曾经的专长领域；比如你在三年前从事的什么岗位，那么现在依旧还是在这方面有经验。在应聘前好好的复习以下之前的工作经验，并将其一条条的熟记于心。面试的时候你的把握才更加大。使面试官觉得即使三年没有上班，但是你的能力依旧很强，在专长领域依旧具有竞争力。
二、在带娃的同时提升自己。虽然带娃很累，但是我们依旧可以在一些空余的时间进行学习。比如在孩子哄睡后，这两三个小时的黄金时间是最宝贵的，何不用这个时间来提升自己，我自己有个很励志的朋友。自己生完娃，没有找父母带，利用白天哄睡后的时间，和晚上的休息时间，自己考了一个经济师。所以，忙不是借口，别说你没有时间，时间就像乳沟，挤挤总会有的。
三、选择母婴类、幼教类的工作。经过三年时间的历练，我相信你一定积累了很多的带娃经验。这时候，如果你去应聘母婴类、幼教类的相关工作，我相信被录用的可能将会很大。这类型的工作比如母婴店导购员，幼儿园的生活老师，亲子中心的工作人员等等。
重返职场的道路上并不是布满荆棘，只要肯努力，当妈这么难的事情你都能做，还有什么事情能难倒你。
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二宝妈：家有二宝，蒙特梭利中级教师、多家平台育儿专栏作者，自媒体人。
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女性是很伟大的，为了家庭，中止自己的事业或者是放弃自己的事业，休息很久去生孩子。可是生完孩子以后，要重新找工作就很难了。首先是已经这么久没有工作了，跟这个社会也有一点脱节，所以比较不懂得职场的需求，可能比较难找到工作。其次是因为在家闲散久了，突然要出去工作，心里就会毛毛的，会恐惧，就感觉非常难。总而言之，从现实跟心理两个层面来看，都不是容易的事情。
我很多同学都经历过这个事情，她们是大专毕业，立马就家人生孩子，刚好在今年年初的时候开始要找工作。有一位玩得非常好的设计师同学说，带了那么久孩子，不知道市场的行情，也不懂得说行业的走向，刚开始投简历的时候过了，面试都过不了。特别是听说她刚生育完，担心她会比较看重小宝宝，不能认真加班之类的，所以人家都会选择不要。
但是即使是很难，也是不能放弃的。毕竟生活那么不容易，如果只靠老公一个人的话，会非常吃力。女性还是应该独立起来，能够为家庭出一份力。而且，如果一直做家庭主妇，跟社会脱节得更厉害，你以后会越来越难找到工作的，这并不是危言耸听。不仅如此，你生活会无聊，会没有自己的价值，会一直跟老公争吵，就跟《我的前半生》中的罗子君一样，一无是处，一无用处。
其次就是心理的原因。在刚刚要开始某些事情的时候，会担心自己不能胜任，或者会对比较辛苦的生活产生恐惧，也是很正常的。而且你还得知道了，还真的就是会很难，会很难才适应，也会很累。不过你想想你的爱人，你舍得他那么辛苦吗？想想你的孩子，你愿不愿意给他更好的生活？想想你自己，你想变成黄脸婆，以后歇斯底里，百无一用吗？如果你想要过更有质量的生活，想要拥有更好的自己，就要战胜自己的畏惧心理。
就像我姑姑，刚开始工作之前，她也失眠了好几个晚上，她也烦恼自己做不了，烦恼很累。但是一旦开始工作了，就会渐渐步入正轨，而且你会发现，即使累，即使难，有价值的人生才有意义。
而且，你是最棒的啊，你看，连生宝宝这么辛苦这么难的事情你都可以做到了；连带孩子这么考验人的事情你都做到了。你说你还担心找工作吗，即使会碰壁，即使会遇到困难，也不会妨碍你最后的成功。你是最棒的啊。
刚生完宝宝的确是不太容易找工作的，为什么呢？因为好多单位会想你的孩子比较小嘛，这样的话你就需要更多的照顾小孩，心思不在工作上。然后又有哺乳假呀，还得给你每天一个小时的哺乳假，每天领导也不敢给你什么重要的活。我觉得其实也不必要非要找一份按时按点的上班的工作，你可以找一份卖保险的工作，因为卖保险的又不需要你有多高的学历，就是只要你想去干。
之前大家都认为是一人卖保险，全家不要脸的一个工作。但是现在人们想法正在逐渐的进步，所以大家对保险都有一个非常好的认识，每天上午上班，下午的时候就可以回家照顾孩子，工作和生活两不误的。所以卖保险是一个非常好的工作选择。
另外我觉得也不必要非得拘泥于给别人打工，完全可以自己进行一下创业。现在虽然说整体的大环境对创业来说比较困难，但是你可以选择送外卖做一个小店儿，比如说做麻辣烫或者是麻辣香锅，你把它做得特别好吃，然后你就更多的是选择美团外卖，然后每个月也能收入几万块钱，都是比较轻松的。
可能说刚开始的时候干的可能会比较累一些，因为在处理订单还要经过选料上等等方面吧，都是一个需要经验，等时间一长干顺手了，这些都不是问题，比你自己上班强多了。其实我觉得，你也不要太着急，这两个选择都是还不错的。
比尔盖茨曾说：“知道自己究竟想做什么，知道自己究竟能做什么是成功的两大关键。”其实找工作也如此。在生孩子前，我也是怀孕生小孩，在家呆了一年，休息一年后在重返职场也做了很多准备。可以给你一些建议：
首先要认真评估自己，有一个自我定位。比如你在生孩子前你是有工作的，你的这份工作你有什么能力和优势，在找工作的时候你对自己有个全面认知和权衡。你的时间安排和你的工作目标等，找到一个能匹配你的要求同时依据你的能力可以达到的工作岗位的公司，进而找出差距，制定落地的实施步骤与方案。其实对有些公司来讲，有孩子的女人家庭更稳定，省去了婚假产假的麻烦，做事也相对稳重些。如果有所顾虑，一般都是希望不要因家庭影响工作，所以解除这些顾虑，你能赢得的把握性更大。
其次，给自己合理制定一份职业规划。找到合适的工作其实也是因人而异，有的人即使带孩子呆在家也有人高价聘请，有的人却处处碰壁，这就是我们没有给自己做好规划，因此，在你找工作的这段时间内，最好可以边找边调整自己，为自己未来做一点规划。在这份方案与步骤中，哪些是自己能做到的，可以立即行动；哪些是需要暂时放下进行战略调整，加强学习，总之，不要浪费时间纠结在找不到工作的状态里。
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就算是比较难，也要坚持下去，毕竟有了孩子之后，家庭的压力方面也会更大，而你如果能找到工作的话，无疑会很大程度上减轻家庭的负担。
为什么很多公司不愿意要生完孩子的妈妈？因为她们为了生孩子，选择离开自己的工作岗位一年多甚至更久，这就造成了她们与社会的脱节。所以除非是非常有经验的人，否则也是很难找工作的。
我们公司的设计就是属于因为生孩子在别的公司被离职，虽然在那个公司待了两年，但是后来公司觉得她怀孕了，于是就让她回去休息了，所以她也索性直接在家生完孩子后又胡来找工作。
但是因为之前差不多有一年的时间没工作了，所以很多公司一听说她的经验都不太乐意接受她，导致她找工作的时候也是比较费劲，也遭受了不少的拒绝。
后来就找到我们公司，因为当时公司很缺人，于是就把她招聘过来了，而且她抗压能力很强，基本上领导交代给她的工作，她也能很快做好，并且很少抱怨。
她的种种表现也得到了领导的认可，甚至领导都产生了以后就招聘生过孩子的这种。
所以宝妈们不要着急，毕竟之前跟社会脱节过一段时间，找工作的时候被嫌弃也是非常正常的情况，但是我们也要坚信我们肯定能找到一个能接纳我们的公司，因为我们出去工作不仅仅是为了赚钱，更是为了向宝宝证明自己的妈妈是个经济独立的人。