管理者代表未授权怎么办

Question

如题所述

Answer 1

管理者代表未授权解决方法如下：
1、领导者要腾出精力和时间抓大事、想全局，就必须使用分权术，要想调动下属的积极性，就必须坚决授权。授权，用一句通俗易懂的话来说，就是领导者将应属于下属的权力授给下属，对领导者来说，授权是应该掌握的一项基本的领导技能；
2、公司管理者要想调动下属的积极性，就必须做到坚决授权。作为公司的核心领导者，只需要对那些全局性的、重要的、关键的、意外的问题亲自处理即可；对那些局部的、次要的、一般的工作，则尽可能地授权让下属去处理。