在职场上，最让人讨厌的是什么人？

Question

如题所述

Answer 1

【1】以自我为中心的人

在职场上有一类以自我为中心的人，他们经常把自己作为考虑问题和解决问题的出发点，经常会损害他人利益而不自知，这类人不管是在工作中还是在生活中都非常让人讨厌。

【2】工作偷懒的人

工作偷懒的人在每个公司都有，可以说是非常让人头疼的蛀虫了。他们经常不按时完成任务，在工作时间玩手机，吃零食等，无故拖延工作时间。千里之堤，溃于蚁穴。从小的来说影响到整个项目的进度，从大的来讲，它能影响到整个公司的发展。

【3】纸上谈兵的人

纸上谈兵的人，通常会对公司的工作指手画脚，但只是停留在口头语言上，你要是真让他做，他也不会做。这类人最让人讨厌的地方在于，他喜欢对别人的工作侃侃而谈，然而却提不出实际的解决措施，空有一副花架子。

【4】爱占小便宜的人

对于同一个办公室的同事来说，大家共同凑钱做一件事是非常正常的，比如说买零食、私下聚餐等。但是经常会有一些人，喜欢找各种各样的借口不付钱，只一味享受别人凑钱带来的利益。

【5】爱打小报告的人

不管是做人还是做事，都要懂得方圆之道。我们讨厌爱打小报告的人，并不是排斥对领导及时汇报情况，而是我们要有属于自己的私人空间，打小报告在一定程度上给人一种侵犯隐私之感。

每个公司都不可避免的有这5类让人讨厌的人，但是作为一个优秀的职员，我们应该尽量摆脱这类人对于我们的影响，尽力的做好自己的工作，为公司的发展尽自己的一份力量。

Answer 2

我感觉在职场上最让人讨厌的人有下面这四种人。

一、你不认真工作还让别人做事的人。

职场中有一种人不做事实，消极怠工。当领导安排下任务后，不努力、迅速完成，而是先对领导安排的工作自我点评一番，甚至还要私下和其他同事讨论。常见的抱怨有，真不知道为什么安排我做这个工作，完全没有价值和意义等。此外，当其他同事完成某项工作时，总是以高高在上的姿态，指手画脚，说三道四。

二、经常打小报告告状的人。

职场中爱打小报告的人是很难交到真心朋友的，每天重复工作或是遇到什么不顺心的事情，总会抱怨几句。本是无心的话，却被爱打小报告的人听见了，进而传到了其他人的耳朵里，且越传越背离自己的本意，并且给自己带来很大麻烦。这种损人不利己、爱打小报告的人，真的令人讨厌。

三、总是找理由推卸责任，不负责任的人。

明明是自己工作中出现了差错和问题,或是在工作中出现了瑕疵时，有些人总是找各种理由推卸责任，如今天不舒服、工作量太大、客户出现比较难缠等。总之错误的发生，与自己关系很小，一般都是其他人或其他事引起的。

四、经常抢别人的话，不认真，不尊重表演的人。

会议或讨论中,发言者往往代表着一个团体的观点。此时,有人却会东张西望、随意说话 ,不仅没有纪律性,还会给人一种无视权威、以个人利益优先的感觉。

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Answer 3

巧言令色模棱两可的人

Answer 4

同事相处，可以允许有不同的观点，可以提出反对意见，但是不能够“处处抬杠”。当自己对事情了解不透彻的时候，就应该保持安静，听别人说什么。

俗话说：“智商决定了录用，情商决定了提拔。”抬杠是情商很低的表现，这样的错误没希望你不要犯。情商高的人，懂得合作共赢，在团队里发挥自己的作用，尊重别人的工作。