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有那个劳动法规定在工厂上班外出一次扣一天的工资
如题所述
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推荐答案 2016-05-24
劳动法没有规定旷工如何扣工资,旷工是严重违纪行为,如何处罚,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。
计划经济时期,国企对旷工是旷一扣二,扣一天工资,另行处罚一天工资。劳动制度改革之后,一些用人单位加大了对旷工的处罚力度,就有了旷一扣三、扣四。目前,司法实践中对次是有争议的,一些人认为旷工只是应当扣当天工资,可另行给予批评教育或者纪律处分;一些人认为可以在扣当天工资基础上予以经济处罚。我的观点是旷工扣当天工资,但造成用人单位损失的应当赔偿。
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劳动法规定
旷工
一天扣
几天
工资
?
答:
劳动方面的相关法律没有规定旷工一天扣几天工资
,具体要看用人单位与劳动者的约定。因劳动者旷工给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。如果劳动合同没有特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权克扣劳动者工资。法律分析
公司克扣工资是违法的
,劳动者可...
在工厂上班
矿了半天工,扣了我
一天
半
的工资
,还记我一个大过150块,请问...
答:
主要是他们这种扣钱方式太吓人了,有点离谱。一般旷工一天就扣300,半天150嘛。看来您是得罪了你领导了,奉劝您离职吧,在这样的企业上班,你累死都要被气死。
在厂里上班
自离
有工资
吗
答:
厂里上班自离有工资的,工厂不能拖欠和克扣工资,否则为违法行为
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位应当按照劳动合同和国家规定,按时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付...
在厂里上班
没有底薪旷工
一天扣
工人
工资
三天合法吗?
答:
那肯定是不合法的
,但是公司有公司的规章制度,只要你不去触犯,就没有相应的一些处方,但是作为公司来说的话,只能有一些小的处罚,不能以经济来处罚员工为基础
在工厂上班
罚款有明确
规定
吗
答:
从以上规定可以看出,因劳动者原因给用人单位造成损失的,可以从
工资
中扣除赔偿费用,这里并不是对劳动者的处罚,而是对损失的赔偿。(3)《
劳动合同法
》第八十六条规定,因劳动者过错导致劳动合同无效,给用人单位造成损害的,劳动者应当承担赔偿责任。第九十条规定,劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成...
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