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面试被问到期望薪资怎么回答
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第1个回答 2024-03-09
面试被问到期望薪资的回答方式如下:
1、我期望的薪资应该能够体现我的工作价值和经验,同时也符合行业标准。我希望能够达到一个公平和合理的水平。
2、对于薪资,我更注重工作内容和发展空间,希望在公司内部有晋升机会和学习成长空间。薪资方面,我希望能够与公司共同商讨达成双方满意的结果。
3、我相信薪资应该是基于工作职责、个人能力和市场行情来确定的。我希望能够在公司中展现我的价值,并得到符合我的贡献的薪资回报。
相似回答
面试问
你
期望薪资怎么回答
答:
面试问期望薪资回答如下:
1、你可以表达自己对职位和公司的兴趣,然后简要提及自己对行业的薪资水平有一定的了解
。例如:“
非常感谢您给我这个机会来面试这个职位
。在准备面试的过程中,我也对这个行业的薪资水平做了一些了解。”2、你可以阐述自己的技能和经验如何匹配这个职位,以及你期望的薪资是如何基于...
问
期望薪资
多少
怎么回答
答:
一、迂回曲折,巧报身价
。例如:“我现在的收入除了每个月的固定工资之外,还有奖金、房贴、车贴等。”然后顺带说到某几个部分具体是多少钱。这样一来,即便没有直截了当地报出身价,对方只要简单一估算,也就能够知道你大概薪资是多少。二、找准定位,直奔主题。如果面试人员将这个问题作为对求职人员的...
面试官问
「你的
期望薪资
是多少」,
如何
巧妙回应?
答:
确定一个薪酬期望的三角体系:
底线——你的最低接受标准,例如,如果你当前月收入为8000元,那么底线可能是10000元,这是不可动摇的最低线
。满意线——基于市场调研、同行业水平及个人能力预期设定,如你期望达到12000元,这个薪资让你感到满足。惊喜线——在满意线基础上上浮20%-30%,如15000元,这将...
面试
中
如何回答期望薪资
答:
关于
薪资
的
回答
2:对于中高端人员 这类人员面试谈薪需要一定的技巧,涉及很多不确定因素,甚至
面试时
的发挥也能影响到您谈薪的筹码。首先,您要做的是充分调研、了解您目标职位、行业、地区的
薪酬
水平,这个很重要。然后根据您
期望
的水平以及前一份工作的薪资标准自己评估一个你可以接受的价位(明确写在...
去
面试
的时候考官问你希望有多少薪水,应该
怎么回答
?
答:
求职者:其实工资并不是我决定工作机会的唯一因素,如果您一定要我
回答
这个问题,只能说我希望以我所受的教育背景及工作经验,我希望我
的工资
不低于年薪50,000元。3.你认为我们应该付给你多少薪水?为什么?提示:
面试
人员可能早已在心里确定好了你的薪金范围!尽量了解此行业现行的工资水平,有可能的话,...
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