新入职事业单位在编人员的工资从何时算起

Question

如题所述

Answer 1

1、公示期过后人社部门会通知拟聘人员去各自岗位报道,然后单位的人事负责人给新进人员办理入职手续,从这个时候开始算工资。
2、一般人事部门会控制好的,一般让你再月底,或者是月中报到。这样做账会方便许多。
3、从当地人事局下文之日起计算您的工资。
4、要注意试用期内没有职级工资。转正定级后核定薪级工资新入职的事业单位应该要以自己的职称作为工资的计算条件，职称越高工资就会越高，相对的职称低的话，那么工资就会相对低一些。
事业单位的职称一般都是分为五种级别的，有员级，初级中级，还有副高级以及正高级别。一般来说正高级别的数量是有限的，并且也都是已经设置好的，上升的空间并不是特别的大，只有在有了空缺之后，下面的人才有可能有晋升的机会。所以在事业单位要想真正的做到非常高的级别，不仅需要有特别大的能力，也是需要有一定的运气的。
根据《机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续经办规程暂行》第三条规定：县级以上社会保险经办机构负责机关事业单位基本养老保险关系和职业年金的转移接续业务经办。
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Answer 2

新入职事业单位在编人员的工资计算通常从正式报到开始算起。
一般情况下，公示期过后，人社部门会通知拟聘人员去各自岗位报道，然后单位的人事负责人给新进人员办理入职手续。从这个时候开始，工资开始计算。

为了方便账务处理，一般来说，事业单位会让新员工在月底或月中报到。待新员工正式报到后，单位的人事部门会开始为其办理工资核算等手续。

值得注意的是，试用期内的工资通常不会全部发放，转正定级后，根据员工的表现和能力，工资会进行相应的调整。
所以，新入职事业单位在编人员的工资计算，从正式报到开始，具体发放时间可能会有所调整。

Answer 3

一般情况下来说，新入职事业单位的在编人员工资是从入职当天开始算起的，即使是实习期也是有工资的

Answer 4

从你入职的当天开始算起。