公务员异地调动途径

Question

如题所述

Answer 1

公务员异地调动常见途径有以下两种：
1.调任或转任
新《公务员法》里面有明确规定，国家在公务员方面实施交流制度，对公务员异地交流也给予相应的支持和鼓励，但操作起来环节比较多，需要进行调任或者转任等各种手续的办理，相当不容易。
公务员异地调动必须满足以下3个条件：
（1）现单位同意调任；
（2）接收单位有空余编制和空缺岗位；
（3）办理调任手续，需要各种单位盖章。
整个调动程序牵扯了不少部门，而且需要来回跑，这个过程才是最繁琐的。如果个别单位需要考试，还得通过考试才能完成调任。只有以上几点全部符合，才能实现异地调动。
2.遴选
凭借个人实力进行公务员遴选也是个不错的选择，不过具有一定的限制性，首先招录名额有限，报考条件要求比较严格；而且在遴选的时候一定要获得组织上的同意，此外还有层级方面的限制，难度是比较大的。
遴选条件如下所示：
（1）具备2年以上基层工作经历或2年以上公务员（参公）单位工作经历；
（2）除选调生外，应符合本级机关工作的最低年限；如果没有规定，则需要在本机关工作2年以上；
（3）公务员年度考核均为称职及以上评级；
（4）处级干部为43周岁以下，副处级为40周岁以下，主任科员为35周岁以下。其中，报考专门面向选调生职位时，乡科级副职年龄在32周岁以下，科员年龄在29周岁以下。

Answer 2

公务员异地调动主要有两种途径：调任或转任和公务员遴选。调任或转任需要现单位和目标单位同意并办理相关手续，而公务员遴选一般由上级单位从下级单位选人，只能从下往上考。需要注意的是，这两种途径都需要经过复杂的程序和步骤，并且存在一定的难度和限制，需要详细了解相关规定和程序，或者咨询相关部门和人员。