吉林公务员面试是结构化面试吗

Question

如题所述

Answer 1

是的，吉林省考面试一般为结构化面试，但也有部分职位采用结构化小组或无领导小组形式。面试方式根据职位特点和要求确定。面试满分为100分，合格线为60分，成绩当场公布。
面试方式根据职位特点和要求确定。面试满分为100分，合格线为60分，成绩当场公布。面试成绩未达到合格线的考生，不得确定为体检、考察人选。
吉林省考采取分级面试:
报考职位笔试为甲级的考生采用无领导小组面试形式；
报考职位笔试为乙级、丙级的考生采用结构化面试进行面试；
报考选调生职位的考生面试方法采用无领导小组讨论法进行面试。
2020年吉林省考甲级主要考的也是结构化的形式，省直单位中的监狱系统考了无领导小组讨论;乙级出现抽签决定面试形式。
考试总成绩计算方法
未组织专业科目考试职位的考试总成绩=笔试总成绩260%+面试成绩40%。
组织公安专业科目考试职位的考试总成绩=（行政职业能力测验40%+申论30%+公安专业科目30%）60%+面试成绩40%。
组织其他专业科目考试职位的考试总成绩=笔试总成绩240%+专业科目考试成绩20%+面试成绩40%。
计算考试成绩时，按照所占比例先折算后再进行汇总，折算及汇总时，保留小数点后2位，小数点后第3位四舍五入。
各考区通过吉林公务员考试网发布、发放成绩单等方式，公布考生个人考试成绩。