在过去的几十年里，随着中国基础设施建设的飞速发展，无数高楼大厦如雨后春笋般崛起，城市的边界不断扩张，吸引了大量人员投身建筑行业。然而，近年来，建筑工人的数量却出现了明显的下降。是什么原因导致了这种现象？未来建筑行业的发展趋势和变革方向又是如何呢？让我们一起来探讨一下行业的现状。
首先，社会老龄化的趋势和劳动力供给的不足。当一个国家或地区的65岁及以上人口比例超过7%时，便步入了老龄化社会。据预测，在未来几年，中国60岁及以上人口的比例将超过20%。随着老龄化的加剧，老一代的建筑工人逐渐年迈，不再适合从事体力劳动。而他们的子女又未能顺利接替，导致了劳动力供应的断层。
其次，年轻人对建筑行业的排斥和就业选择的转变。一位工地上的老工人表示，现在的年轻人大多不愿意从事这种环境艰苦、劳动强度大的工作。一方面，后继无人；另一方面，就业困难。随着大学扩招达到极限，大多数拥有大学文凭的非专业人员不可能选择去建筑工地工作。年轻人更倾向于从事自由度较高的新兴行业，而不是继承父辈们进工地打工的生活方式。即使是建筑专业的高校毕业生，也更倾向于寻找技术含量较高、工作环境较好的职位。这种心态加剧了建筑工地招工的困难。
最后，建筑行业智能化转型的加速，机器逐渐取代人力。作为数字化和智能化程度较低的行业之一，建筑行业的转型升级步伐正在加快。从测绘机器人到混凝土处理机器人，再到内墙装饰机器人，工业机器人在建筑领域的应用越来越广泛。机器人的使用不仅减轻了人力不足的问题，还在房屋、高塔、桥梁、地铁建造等多个方面展现了其积极作用，并向全产业链延伸。
因此，未来建筑行业的工人数量是否会继续减少，甚至被建筑机器人完全取代，现在还难以给出一个确切的答案。但可以预见的是，随着人工智能的进一步普及，建筑行业将迎来一个全新的面貌。
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