企事业单位实行民主管理有何意义

Question

如题所述

Answer 1

企事业单位实行民主管理的意义如下：

职工代表大会的基本任务，就是组织动员职工参与企业民主管理，共谋企业健康发展。企业要按规定每年召开职代会，并在职代会上通报企业生产经营目标及完成情况、工资集体合同履行情况、职代会提案落实情况的报告等，并形成大会决议。

企业要高度重视职代会提案办理工作，把职工是否满意作为厂务公开民主管理工作的检验标准。根据提案涉及范围，成立提案审查小组，对职工代表提出的提案逐条分析研究，立案后将文件下达给相关部门落实解决。

按照“能够解决的提案尽快落实解决；对意见建议合理，暂时没条件解决的列入工作计划逐步解决”的原则，让工会督促跟进、监督检查，将提案落实情况向提案人及广大职工反馈。

民主式管理的前提

一是对企业进行重新设计。这种重新设计是从消费者的角度出发，通过最少的层次提高管理效率。因为，沟通的层次减少，越可以让所有的问题在最短的时问内加以解决。

二是重塑企业文化。这种企业文化是一种企业民主文化，强调企业内部的平等相处。比如，美国的米利肯成衣公司就要求员工在公司内不得以职务来称呼上司，以示所有员工都平等。虽然，就整个企业民主文化来说这还是浅层次的，但足以见其用心良苦。

民主式管理法正在被不少的企业所采纳。仅以美国而言，虽然传统的权威式管理的覆盖面仍然高达80％，民主式管理法只占20％，但不少大企业已经意识到了民主式管理这一新潮流将会产生巨大的作用。