在现实生活中，劳务派遣是一种常见的合同方式，那么，什么是劳务派遣？事实上，所谓的劳务派遣，指的就是一种由劳务派遣机构与派遣劳工订立的劳动合同，只要签订了这种合同，就可以由劳务派遣机构直接将劳动者派向其他用工单位，然后再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
事实上，很多人都不看好劳务派遣，认为劳务派遣的员工不是正式的员工，没有任何的前途。其实，劳务派遣还是有一定的前途的，主要表现在下面几个方面：
第一，劳务派遣可以积攒大量的工作经验。如果你在一家公司工作的话，可能只在一年或两年内接触到岗位上的工作，因此，与在公司工作相比，在劳务公司积累的工作经验肯定更多的。事实上，一般来说，外派的劳务人员的职位也是十分多样化的，这样也可以让你在不同的岗位上积累工作经验，为以后的发展打下坚实的基础。
第二，劳务派遣可以提供多方面的学习机会。事实上，在一般情况下，对于外派员工来说，他们的职位可能并不像公司的正式员工那样固定。这些外派员工可以担任各种各样的职位，这些职位主要包括客户服务、IT 工程、市场管理和销售。当然，这些职业都可以给派遣员工提供更多的学习机会。
当然，虽然劳务派遣有这么多好处，但是也有很多坏处的，比如随时被用人单位退回。事实上，对于劳务派遣工，由于用工合同不是和用人单位直接签订的，所以如果企业不忙的话，就有可能会将这些员工踢出公司。
总而言之，劳务派遣还是有一定的前途的，可以学到更多的知识。
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第1个回答 2022-01-06
劳务派遣是当今就业一个最大的错误存在，一些企业明明缺人 ，为了压榨劳动力，都用劳务派遣 ，由于这种方式，不适合中国国情 ，给用工双方带来一系列问题 ，员工和企业，存在着互不信任 ，企业认为你不是我的员工 ，我没有必要对你付出太多的责任 ，员工因为，你是在压榨我的劳动力 还准备随时解聘我 ，是员工和企业都人心惶惶 ，这样用功，缺少工匠精神 ，对国家和企业的发展相当不利 ，也造成大批人员经常性失业，找工作 找工作，失业 ，人人都现在这种恶性循环当中 导致与年轻人都不婚不育 ，对国家的这种就业次序也是一种严重的抵触现象，就业市场上整体乱糟糟 ，由于就业不按计划走 ，将会给这个国家带来无尽的危害
第2个回答 2021-10-09
劳务派遣是近年来快速发展的用工形式，对用工单位和个人既有有利的方面，也存在弊端。使用劳务派遣，企业可以灵活用人、降低成本、减少风险;个人可以享有更多工作机会。但使用劳务派遣，对企业个人也都存在法律风险，对被派遣员工的激励也是人力资源管理的一-大挑战，这需要企业和个人的共同努力。
第3个回答 2021-09-10
最后的发展前途也是比较大的，一开始的时候会从事一些基层的工作，但是等到后期的时候就可能会有很多的晋升空间。
第4个回答 2021-09-10
这个工作的发展前途还是非常好的，能够获得非常不错的工资和待遇，同时也会给相应的出差费用，也能够让自己有更丰富的职场经验。
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