是雇佣关系还是承揽合同关系，请高手指教。

Question

一小老板承包了一片竹林，他将竹子砍伐任务包给了4个工人，约好14元/59千克。4个工人因忙不过来，叫我一亲戚也去做，结果在拉竹子的过程中，一工人不慎把竹子将我亲戚眼睛伤害，住院1个月，花了15000元，现调解不了。请问，我亲戚和小老板是属于雇佣关系还是承揽合同关系，这些费用该如何分配？

Answer 1

你亲戚和小老板之间没有合同关系 所以既不是雇佣关系 也不是承揽关系 所以小老板不用负责 你亲戚和这些工人之间属于个人之间劳务合同关系 根据《侵权责任法》第35条 个人之间形成劳务关系，提供劳务的一方因劳务造成自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 所以你应该让你亲戚找这些工人，由他们负责相应的赔偿。

Answer 2

属于承揽关系，小老板不承担责任，工人需要承担赔偿责任。

Answer 3

这是承揽合同关系，老板把工作任务交给工人，然后工人将劳动成果交给老板，老板付给报酬。这个医药费和赔偿费应该由这个工人负责赔偿。

Answer 4

4个个人承担