感觉自己想向上发展，需要和领导怎么沟通呢？

Question

我在一个平平淡淡的单位工作快一年了，饿不死也撑不死的，而且自己在单位里也是没啥关系之人，一直认为自己也没什么大的发展就这么着吧（虽然自己在学校里是个小班干干部，但是平淡的生活也磨灭了斗志）。近期随着工作有了一定的头绪，想给自己的职业规划下，有点想提升的念头（这么小的年龄有这个野心，我也被自己吓了一跳），我不知道直接和领导说（由于也是刚刚毕业，职业观念还没有转换过来，和领导接触少，加之领导是异性，所以接触更少了），是不是太唐突了？

Answer 1

恩，想升级是一个非常正常的想法，不过我劝你不要直接跟领导说，因为社会不像学校，有很多利益冲突和利益关系。所以不能唐突，特别是你刚工作了一年，你能否确定你有实力做更高的位置，再者你的社会经验也不够，我劝你不要随便跳槽，你给自己的职业做了一个规划，这点是正确的，对于自己的工作要有持之以恒的心态，要耐得住性子，生活很公平，当你饱经沧桑，隐忍以度的时候，它就会给你份意想不到的惊喜……

Answer 2

最好是自己升自己的级!觉得自己工作能力强了，经验和技术都学得差不多了，就跳另一家公司，选一个高点的职位！
基本在原公司的话，很难升一个新人的。提升一个新人，就意味着老员工多年的付出没有回报，这样会逼走一大批为公司立下汗马功劳的老人。
不要跟领导走得太近，走得太近而被提升上来的人，即使你升上去了，别人 也会以为你是靠关系上位的，你得不到别人的肯定，而且还会被小人算计！
跟领导保持一般的关系就可以了，努力做事。做出点成绩来，让大家认可你。到时候你的领导不好意思不升你！