医院重点岗位轮岗法律依据

Question

如题所述

Answer 1

您要问的是医院重点岗位轮岗法律依据包括哪些吗？中华人民共和国劳动法，职工安全卫生法。
1、《中华人民共和国劳动法》：劳动法对职工的工作安排和休息时间进行了规定，根据劳动法，医院可以根据工作需要进行合理的轮岗安排。
2、《职工安全卫生法》：职工安全卫生法规定了职工应享有的安全和健康权益，重点岗位轮岗可以是一种保障职工身体健康的措施。