在工作中，哪些行为最令人讨厌呢？

Question

如题所述

Answer 1

1. 不尊重他人的时间：迟到、早退、无故缺席、多次爽约等行为都会让人感到不尊重。
2. 不遵守规定：规定是为了让团队更好的运转，请不要单打独斗，随意做出决定。
3. 抱怨与牢骚：抱怨与牢骚不仅浪费他人的时间，也会拖垮整个团队的士气。
4. 不愿意承认错误：谁都会犯错，但是如果不承认错误，不反思自己的问题，那么很难得到进步。
5. 独裁主义：不听取他人建议，只会按自己的意愿行事，这样会让团队缺乏讨论和合作的氛围。
6. 谎言与欺骗：在工作中，坦诚相待是非常重要的，一个人的谎言和欺骗会破坏一个团队的合作基础。
7. 缺少责任感：不愿意承担自己的责任，交给别人或者推脱难免会破坏整个团队的积极性。
8. 不合作：不愿意与他人合作，分享资源和信息的人，很难在工作中获得成功。
9. 没有执行力：明明是自己应该做的事情，却总是在推迟或者拖延，这样对整个团队的效率都是极为不利的。
10. 不尊重他人：不尊重他人的规则、想法和权威，始终把自己放在第一位，不考虑他人的需要和感受。

Answer 2

在工作中，让人讨厌的行为其实很多，其中最让人讨厌的有几类行为，包括说人是非，挑拨离间，心口不一，推卸责任以及欺压别人，这些行为都是最令人讨厌的。
1、说人是非。
俗语道：”说人是非者，必是是非之人。“在职场，总是存在一些人，喜欢在背后议论别人，说别人的是非，并且沾沾自喜，引以为傲。甚至喜欢在生活中说三道四，特别喜欢议论别人的八卦，散播谣言，这种行为实在是让人特别的反感，一些些小秘密到了他们口中，都会变得人尽皆知。
2、搬弄是非。
说人是非和搬弄是非有点相似，但是搬弄是非更为严重。说人是非最多是议论别人的八卦消息，不会造成很大的伤害。而搬弄是非，则是通过无中生有的言语或事情，来挑拨离间同事之间的关系，达到自己不可告人的目的。
3、人前一套，背后一套。
有些人，和你在一起的时候，称兄道弟，把酒言欢。但是一旦你不在跟前，就把你说得一无是处，羞于与你为伍。
4、推卸责任。
在工作中，有成功的时候，难免也会有些失败时候。而有些人，在你成功的时候，哪怕一点功劳也没有，也会和你分享你的劳动成果，但是在你失败的时候，会把责任一股脑的全推给你，把自己摘得干干净净。
5、欺压别人。
在职场中总有一些人，他们容不得别人比自己优秀，害怕别人威胁到自己在公司的地位，就利用自己的资历或者职务来欺压别人。本回答被网友采纳