55问答网
所有问题
员工请事假最多不能超多少天
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2024-03-24
员工请事假的具体天数通常取决于公司的政策和规定。
1、员工请事假的具体天数通常取决于公司的政策和规定。在中国,事假最长可以请到30天,事情特别紧急,可以申请延长假期,最长不能超过90天。在一些情况下,员工需要短期出境处理私人事务,其假期由所在单位根据实际需要予以批准。
2、需要注意的是,事假期间,员工仍需要按时缴纳社会保险,并且在请假期间不能参加公司的任何活动,包括参加培训、参加会议等。员工在请假期间不能享受带薪年休假。
相似回答
单位
请假最多能请多少天
答:
单位请假最多能请20天
。
员工在一年内请事假累计不超过20天
,或单次事假不超过15天(不包括公休节假日),可以按原工资标准支付。事假累计超过20天,超出部分的工资将按基本工资的70%计算。一年内事假超过20天,将无法享受带薪年假。单位规定请假天数上限为20天。单位请假政策的制定依据:1、国家法律法规...
员工请事假最多不能超多少天
答:
员工请事假最多不能超20天
。工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假,事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案,工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数的工资按...
劳动法规定
员工请事假最多
请多长时间
答:
工作人员请事假超过6个月的
,超过的时间不能计算工作年限。工作人员在一年内请事假累计超过
20天
的,不再享受当年的职工休假待遇。一、请事假工资怎么扣除 请事假工资扣除一般是按其请假的时间和其日工资或小时工资的乘积来扣的。例如劳动者请一整天的,就扣除其当天的工资。具体以劳动合同的约定和公司规章...
事业单位一年
事假不能超过多少天
答:
具体事假天数的限制因事业单位而异,但一般来说,
一年内的事假天数不应过多
,以免影响工作的正常进行。一些事业单位可能会规定每年事假天数不超过一定数量,如10天、15天等。同时,对于特殊情况下的请假,如病假、婚假、产假等,事业单位也会有相应的规定。三、请事假的程序与要求 员工在请事假时,通常...
事假
最长可以请多久
答:
事假最长可以请多久,法律没有具体规定。需要按照所在单位的规章制度、
员工
手册、劳动合同约定等履行。但
职工
要享受年休假的话,又在事假期间照常拿工资的,事假累计
不能超过
二十天。职工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可
请事假
,但批准权在于用人单位。用人...
大家正在搜
请2个月事假合法吗
被员工恶意劳动仲裁
员工请假没批,就不来了怎么处理
员工请事假社保费用由谁来承担
一次性事假最长期限为几天
证明不了劳动关系怎么办
1年以上无需支付双倍工资
公司有权拒绝员工请假吗
公司不允许请事假 合理吗