用人单位会查学历的情况包括：招聘过程中需要进行学历验证的单位或企业。
1. 教育类企业或机构。这类用人单位，如学校、教育培训机构等，对求职者的学历背景有较高要求，因此会进行严格的学历审查。他们通常会通过教育部学历认证系统来验证学历的真实性。
2.大型企业或跨国公司。这些单位在招聘过程中，为了保障公司利益和招聘质量，会对求职者的学历进行审查。特别是在招聘中高级职位时，学历是评估个人能力的一个重要指标。
其他企事业单位也可能进行学历审查的情况包括：
公务员及事业单位招聘时，往往要求严格的学历背景和专业对口，因此也会对学历进行审查。他们通常会通过查询教育部数据库或其他相关机构来验证学历的真实性。对于一些技术岗位或需要专业技能的职位，用人单位为了确保求职者具备相应的知识和技能，也会进行学历审查。此外，某些金融机构在招聘时也可能要求验证学历背景。总之，对于学历要求较高的行业或岗位来说，都会对学历进行严格审查，以确保员工的素质和能力满足要求。当用人单位进行招聘时，应遵守相关法律法规和政策，对求职者提供的信息进行公正、公平的处理和审核。同时也要注意保护求职者的个人隐私信息。同时国家也加强了对学历认证的管理和监管，以确保学历信息的真实性和准确性。对于虚假学历等违法行为应严厉打击，维护公平公正的就业环境。