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要怎么辞职才能拿到经济补偿金?
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推荐答案 2024-06-28
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劳动者
辞职可以要经济补偿金
么
答:
1、员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金
。且,这种情况下离职,员工还需要
提前30天以书面形式通知用人单位才行
。2、员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的,公司需支付经济补偿金。公司有劳动合同法第38条规定的情形之一,从而导致员工“被迫”辞职的,需要同时支付经济补偿金。一、劳动者辞职...
怎样辞职才能拿到经济补偿金
答:
法律分析:如果离职了,
要在公司没有按照劳动合同中的约定提供劳动保护或者提供劳动条件,没有足额支付劳动报酬
,也没有依法为劳动者缴纳社会保险,还有公司违反法律法规的规定,损害劳动者的合法权益的情况下,劳动者提出离职后可以向用人单位要求支付经济补偿,拿到经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动...
如何辞职
才会有
经济补偿金?
具体是怎样规定的?
答:
具体操作就看你自己的了,
最好是和单位协商,协商不成则仲裁、起诉
。如果是起诉的话会增加你的维权成本,这时就不能仅仅考虑经济补偿金了,加班费、社会保险、赔偿金(有别于补偿金)一并追诉。
怎样辞职才能拿到经济补偿金
答:
根据我国劳动合同法的规定,用人单位有下列情形之一的,
劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)...
主动
辞职
能否
获得经济补偿金?
答:
1、若是受用人单位逼迫,不得已“主动”
辞职
,这种情况下可以要求单位支付相应的经济补偿金。2、但如果员工是因为自身原因,比如要回老家工作、考上了公务员事业单位等等,这些理由辞职的话,则单位是不需要支付经济补偿和和
赔偿金
的。一、主动辞职能否
获得经济补偿金?
1、若是用人单位有过错,如第三十八条...
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