为什么有些工厂里进进出出的员工特别多？天天有人走天天有人进，并且都还是大型公司，难道这是他们的一种经营模式吗？
我觉得你的解释只是表面的，不够深入，连你都能看出的问题，难道那些古董都不明白，为什么不决绝，所以你看问题太肤浅不够远
追答哈哈哈哈 老弟啊 你太年轻了，听你说着话你就没真正的接触社会那，还股东哈啊哈哈我都笑喷了，你当所谓的股东是什么，是雷锋啊，工厂死人他们都不管他们会关心这些人走不走？？他们就关心我能拿到多少钱，孩子钱才是真的。而且我也说了公司跟工厂是两个概念 ，如果一个公司大公司员工频繁离职这是问题，工厂不同真没人担心这点事，中国人太多了需要工作的人太多了，还是拿富士康举例当年跳楼多少个人，耽误生产了？？现在还不都削尖了脑袋往里进。我以前遇到过一条生产线的人都离职的，第二天就有中介就把新人送进来了。
追问美的，格力，富士康这都不能算公司吗
我觉得这事管理的一门学问，他们的古董请的了都是月薪过万的管理人才
也就是算账人才，每天有人走，肯定比没人走赚得还多
追答你先把公司和工厂分清楚在说吧，美的，格力，富士康 这些都是有公司也有工厂。你什么时候听说在这些公司上班的人天天有离职的了。不都是在这些工厂上班的工人有离职的吗，在这些公司上班基本就算是白领了一个月万八块钱谁没事离职了啊。我在说一遍 公司和工厂是两个概念。 在工厂上班的这些底层操作工为什么走？？原因就这么几条我之前就说了，工作辛苦，累，不适应，压力大嫌工资少的，还有农村的到季节回家收粮食的就这么简单。你要是不相信你可以在家里自己试试，每天就站着12小时中午吃饭休息半小时，晚上吃饭休息半小时这12小时不许干别的不许和别人说话，你看看你能坚持几个月，等你坚持不住了你在回来看看你说的这些话，你会觉得自己很可笑。
追问我就做十二小时两班倒的工作啊，几年了
追答那行 ，你牛。你继续坚持做吧。继续思考你的管理问题吧。
但换个角度看，对工人并不好，大多数工人一般不愿意换厂，所以这就要分析工人自身原因，还是工厂管理原因，要是工人自身原因，那么为什么只要是大型合资企业的工厂都是这样
所以我觉得，从社会政治上讲，这就是工人阶级和资产阶级之间的必然矛盾。这句话简单，却能体现里面很多很多的问题
追答我认识很多是员工自己流动，所以要看具体情况
你说的这些问题，你说你们的大古董没看见吗，经常流动人，难道管理层不知道，连你都能看出来的问题，那些高智商的大佬们不知道，但为什么不去治理呢不去改善呢，想过没，你肯定没想过，呵！我觉得这就是管理的一门学问，但具体的是什么学问，我还只有一个模糊的轮廓，这要看一个公司每月亏损情况
本回答被提问者采纳一看你就知道没在大厂里做过，都没理解我话的含义
追答哈哈，大的厂里就是在不停的招人， 也不停的走人 但他们工厂也能很好的运转 啊
追问所以说这是一种经营模式，你们还不信，估计我这问题只有管理专家才能全面回答