法定假日3倍加班费包括当日工资吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 法定假日工资三倍包括当日工资。
2. 法定节假日加班超过8小时，应按小时工资的三倍计算。
3. 根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应支付工资报酬的300%。
4. 工作时间超过或少于8小时的，应按实际工作时间支付工资报酬。
5. 法定假日加班，8小时以内加班工资按日工资的三倍计算，超过8小时部分按小时工资乘以超过的小时数再乘以3。
6. 用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的150%的报酬。
7. 休息日安排劳动者工作且不能补休的，应支付不低于工资的200%的报酬。
8. 法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300%的报酬。
9. 用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动行政部门可责令支付，并可要求支付赔偿金。
10. 用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可解除劳动合同，并要求支付劳动报酬、经济补偿及赔偿金。