员工工作十年以上是不是不能辞退

Question

如题所述

Answer 1

1. 在我国，没有法律明确规定员工工作超过十年就不能被辞退。因此，关于工作十年以上不能辞退的说法是没有法律依据的。
2. 如果员工在工作中出现严重失职、营私舞弊或者给用人单位造成重大损害的情况，用人单位可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，依法解除劳动合同。
3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊、给用人单位造成重大损害、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响且拒不改正、因劳动合同无效的情形被依法追究刑事责任等。