考察期是指一个新员工在入职后，公司安排他试用一段时间，以便公司能够更全面、深入地了解新员工的表现和能力。具体考察期的时长因公司而异，一般为三个月至六个月不等。在考察期内，公司会与新员工签订试用合同，一般合同中会注明试用期限以及相应的待遇和规定。如果考察期间新员工表现出色，公司则有可能给予正式雇佣和更好的待遇。
考察期是企业对新员工进行深入评估和了解的过程。这个过程对企业来说非常重要，因为一个人的能力和素养是需要一个过程去考察和验证的，只有通过试用期的观察和考核，企业才能确定新员工是否适合公司文化和岗位要求。同时，考察期也是新员工了解公司和适应岗位的过程，能够让新员工更好地融入公司文化和团队，逐渐发挥出自己的优势和特长，为公司带来更大的价值。
在考察期间，新员工需要认真对待工作，努力发挥自己的实力和潜力，表现出高度的工作热情和积极性，遵守公司制度和规定。同时，也要积极与同事沟通交流，了解公司文化和岗位要求，充分表达自己的想法和看法。如果发现自己在考察期间出现问题或者遇到不适应的情况，需要及时跟主管或HR沟通并提出解决方案，避免在考察期内出现大的误解或者矛盾，影响试用结果。