要成为一位出色的职业经理人，首先，具备强大的分析能力是必不可少的。这是一种洞察力，能迅速识别和理解复杂的问题，为决策提供坚实的基础。经理人必须能迅速地发现问题并提出有效的解决方案，以驱动团队的进步。
其次，平衡协调能力至关重要。在工作中，经理人不仅要处理内部团队的冲突，还要与不同部门、上下级保持良好的关系。他们需要能够在压力下维持公正，同时激发团队成员间的协作，确保整个组织的顺畅运行。
表达能力则如同经理人的“工具箱”，清晰、准确的沟通是建立信任和影响力的关键。开会时，他们需要清晰地传达想法，确保信息被准确理解。同时，通过有效的沟通，他们能在同事间树立专业威信，推动工作的高效进行。
适应企业文化是职业经理人的一项基本素质。他们需要快速融入新环境，对公司的忠诚度和热情不会因为更换公司而减弱，这是一种职业责任感的体现。了解自己的优势，并明白公司对他们的期望，无论在哪个行业、哪个部门，核心的管理理论应保持一致。
在日益激烈的竞争中，未来的经理人需要超越传统的角色，既需是技术专家，也需是领导大师。他们不仅要管理现有的工作，还要引领团队面对挑战，共同达成目标。具备关键的十种素质，如战略思维、创新精神、团队建设能力等，将使他们在职业生涯中更具竞争力。
成为职业经理人——财智人力资源读本 由胡宏峻 主编，由上海交通大学出版社出版，国内知名猎头烽火猎聘公司要求每一个员工都要去读这本书。 《成为职业经理人》的独特之处在于，它不仅是经理人谈经理人，而是从企业、猎头公司、咨询公司等不同的角度出发，把经理人的评价、选拔、发展以及可能的失败等都系统地展现在你的面前，这些都将是有志于将自己发展成为职业经理人的人们的“寻宝图”。