电厂中的问题，求工作有经验人事解答。小弟没有分分了，希望好心人能无偿解答，非常感谢

Question

本人已经电厂工作1年半了，一直从事热控检修。我们电厂是新厂投运到现在有2年多了，按理说新厂缺陷不是很多的，可是热工的缺陷非常多，班组每天有10人左右上班，从早晨上班到下午下班，一直都是在消缺，有时中午午休时还要消缺，也没有补休加班费之类的补贴，要是当天是夜班，那你就要忙24小时了。
而且我们厂的运行就像爷爷一样，把检修就当做服务员一样，呼来唤去的。我们处理好的缺陷需要他们验收，他们也不当一回事，拖拖拉拉，搞的缺陷消缺超时，领导又说我们。最可气的是检修人员是厂里岗位最低的，工资最少的，干活最多的。厂里运行检修几乎全是80后。现在厂里又说要“四定”工资。1月份拿到手工资只有800+草。年终奖2500.晕。厂子是国家电网能源的。 我想请教，是不是所有电厂检修都是这么累，热工专业怎么样。检修和运行的关系也是像我们厂一样么？ 希望有经验的老师傅帮忙解答。

Answer 1

自动控制技术的使用，使得热控这个专业在单位越来越重要，重要性甚至不输电气二次。我跟你一样，在电厂工作一年半，但情况特殊，10年2月进入热工班，8月份我厂上大压小关停了，按实际只能说干了半年吧！目前在集团公司另外一家60万机组给人家弄电动阀门的日常维护。按我的个人经历，在自己厂干的半年发现，一个月的缺陷单在200张左右，还不包括电话通知，从初步的分类来看，流量压力温度的测量方面的缺陷比较多，电动门和DCS，PLC上的毛病不多，而且一旦有什么事情，运行人员第一个想到的就是热工，比如温度，运行人员看到画面的温度异常，站在他自己的角度，他最希望就是你们的热电阻坏了或者不准了，而不是实际的运行工况，如果真是实际的工况，那这个责任就要落到他的头上，他就需要分析原因，调整控制。再说电动门，如果电动门不能动了，他们第一时间就会想到热工，因为你的设备不能运行了，但等我们去发现，电动门没问题，而是阀门卡涩，是机务上的工作，只要运行人员去现场看一下，用手扳一下阀门，那晚上值班的时候我们就能多睡会。不过每个人的想法都一样，尽量把责任推给别人，毕竟机组的异常甚至停机不是个小事。另外运行人员也没有你说的和检修那么水火不容，毕竟大家一个单位的，有时候还是比较好说话的。

Answer 2

热控专业事情估计还真的不少，就我个人的经验而言，一般机械性的故障不会那么频发，往往都是一些信号传输、控制、状态反馈不准确这样的缺陷比较多，因此确实干的活会比较多。不过对于我们老厂而言，可能运行上相对比较稳定，所以也不会像你描述的那么辛苦。当然热控和继保比起来当然要累的多，感觉电气设备的运行，特别是保护设备会更稳定一些。至于检修和运行的关系...我本人就是上运行的，当然各个厂不太一样，但至少我们不会说像对服务员那样将检修胡来和去，运行检修其实都是最底层的一线员工，都很辛苦，运行人员倒班熬夜，也不容易，当然从负责任的角度来说，一些重要信号出现问题，影响我们对机组的监视，当然会急着找热控人员来处理，对于不是那么重要的缺陷，那当然缓一缓会比较合适。希望我的回答能帮到你。本回答被提问者采纳

Answer 3

当然不是了，随着自动化程度的提高，热控日趋重要，只是你们领导没有远见。任何事故发生后，都需要热控人员协助查询，要是没有你们，事故很难查清楚，对吧。鉴于你们公司的这种情况，最好的方式是自己埋头先学点东西，日后再跳槽吧。有的电厂非常重视热控人员的，工资与运行的也差不多。

Answer 4

电厂检修也是看设备来的啊，机修也是。
新设备哪个不舒服啊。
如果是工人的话，从检修到运行差很远的，除非运行人员不在，检修的才可以临时替补。这是手艺活，不然到处都那么缺工人？
年轻人愿意干的话早就没有那么多的落后设备了。