第1个回答 2019-10-21
你好！你已经离职的话，如果不签订劳动合同的责任在于企业，可以提起劳动争议仲裁，申请经济补偿。如果企业不与员工签订合同。劳动监察会责令该企业整改，不整改的才予以处罚。处罚是针对用人单位，不针对员工。
第2个回答 2019-10-15
拖欠工资的主张只要你有证据，可以获得支持，但要是没有更多的证据，一般劳动监察很少对单位进行处罚
第3个回答 2019-12-14
人力资源和社会保障局不会处罚个人的。要罚款也是处罚用人单位的。
第4个回答 2019-10-14
个人不会处罚，对拖欠工资劳动监察可以追讨，如果你没签合同，就很难追讨了
第5个回答 2019-11-08
一般来说个人不会处罚，没有签劳动合同申请仲裁需要先证明劳动关系。