我建议你还是说看发展，为什么要说这么说呢？因为你要说：我是看中贵公司的薪资，所以才来面试的。当你说完这些话，70%的公司都会让你回家等候通知，他们觉得这样的人，并不能给公司带来很好的收益，反而有可能会将你拉入“小黑屋”中。但是给面试官说看发展的话，那这样的局面哪怕说是不会躲过去，但是最起码能让你想出接下来要说的一些回答。
因为面试官会觉得你确实是能给公司带来长期收益的人，能长久在公司干下去。哪怕在刚开始的时候，自己的薪资确实有一些低，甚至都不够自己生活的。但是日子久了以后，你的资历和工资也慢慢的会提升到一个新的档次。别人开3.4k，那么你的机会就是5.6k甚至是更高的薪资高点。公司一步一步的壮大起来，然而你的资历和工龄就已经超越了普通人不少，其中也少不了自己的努力。
这样的实际情况，其实也是来根据公司的。有一些高大上的公司，这些问题都是必不可免的要经历，但是小公司你丝毫不用担心会出现这样的问题。他们有可能问都不问你，直接让你第二天来公司上班，可是弊端就是这样的公司，注定是长久不了的。说不准在你干活之际，公司就宣布倒闭。然而你认为的“铁饭碗”，也被这样的尴尬局面给打破。不知道这样的回答，是否已经帮助到了你。
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第1个回答 2019-09-10
对“你是看重发展还是看重薪资”这句话的回答：
都看重，但是更看重发展。因为提薪也是一种发展，当然发展的含义更宽泛一些，比如提职、比如在事业上做出成绩，施展自己的才华，都是发展的含义。
都看重，但是更看重发展。因为提薪也是一种发展，当然发展的含义更宽泛一些，比如提职、比如在事业上做出成绩，施展自己的才华，都是发展的含义。
第2个回答 2019-09-10
这要分具体情况来看。不能是或者否。
要看行业，公司性质，大小。
还要按照自己的经济状况然后才能合理的去选择，不同人会有不同选择的。
高薪资未必能够做的久，高薪资一定是和目标任务挂钩的，自己掂量掂量能不能搞定？
另外选择发展的话，发展的前景和时间长短快慢也是需要考量的，也是需要结合自己的能力技能和经济状况来选择。
所以，一个问题回答面试官是具体情况具体回答，没有标准答案的。有时候也可能是面试官随机抛出问题，答案不是最重要的，可能考验临场反应能力和沟通能力……
所以，就这个问题是需要分不同情况才能灵活的应答的。
要看行业，公司性质，大小。
还要按照自己的经济状况然后才能合理的去选择，不同人会有不同选择的。
高薪资未必能够做的久，高薪资一定是和目标任务挂钩的，自己掂量掂量能不能搞定？
另外选择发展的话，发展的前景和时间长短快慢也是需要考量的，也是需要结合自己的能力技能和经济状况来选择。
所以，一个问题回答面试官是具体情况具体回答，没有标准答案的。有时候也可能是面试官随机抛出问题，答案不是最重要的，可能考验临场反应能力和沟通能力……
所以，就这个问题是需要分不同情况才能灵活的应答的。
第3个回答 2019-09-09
这个回答圆润一点，薪资跟发展都需要看重，在薪资的基础上发展，在发展的基础上提高薪资。
第4个回答 2019-09-10
都看中，这两个都不冲突，待遇是主要因素，个人空间也是需要考虑的
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