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大学生张某毕业以后与某公司签订了一份为期3年的劳动合同,根据带动合同规定,张某须向公司 交付保证金一
如题所述
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推荐答案 2011-01-04
任何法律都没有规定劳动者须向公司缴纳保证金
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...
公司
与应届
大学生
小王
签订了为期3年的劳动合同,
该
合同书
中
规定
了小王...
答:
三年期劳动合同的试用期最高是六个月,单位约定一年试用期违法。试用期内工资不得低于正式工资的80%,70%低于80%违法。试用期内劳动者提前3天就可以单方面解除劳动合同,如果单位有劳动合同法第三十八条规定的情形,劳动者也可以单方面解除
劳动合同,合同规定
劳动者不能单方面解除劳动合同违法。除签有培训...
...硕士
毕业
后
与一
家
公司签订了为期3年的劳动合同,
公司为了提高小张的...
答:
试用期不超过半年,应当支付相应的违约金。
大学生
周某同
某企业签订了3年
期限
的劳动合同,合同
中约定试用期为
1年
...
答:
3年的劳动合同
最多只能约定6个月的试用期。试用期工资不得低于约定工资的80%,且不得低于当地最低工资标准。违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
...的
规定,
小王
与公司签订了为期 3 年的劳动合同,
下列说法中,正确的...
答:
根据劳动合同法的
规定,3 年
以上固定期限和无固定期限
的劳动合同,
试用期不得超过6 个月,这里的 3 年以上包括 3 年。因此小王
与公司
约定 3 个月或者 6 个月的试用期都是合法的,选项AB 正确;选项C,劳动者在试用期内提前3 日通知用人单位,可以解除劳动合同;选项D,试用期内,用人单位单方通知...
某公司
拟与
张某签订为期3年的劳动合同,
关于该合同试用期约定的下列方...
答:
【答案】:A,B,C,D 【答案】ABCD 【解析】(1)选项A:试用期属于劳动合同的约定条款(而非必备条款),当事人可以不约定试用期;(2)选项BCD:3年以上固定期限和无固定期限
的劳动合同,
试用期不得超过6个月(≤6个月即可)。
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