有年假解骋员工须要先休年假吗？

Question

如题所述

Answer 1

这种情况下必须让员工填写休年假申请后，把年假休完才能解聘员工。原因如下：
1.解聘员工前一定会和员工沟通，一定不是员工自己愿意的，如果赔偿到位的话，员工可能会答应，如果员工不是很情愿，而公司的人事工作没做到位，没让员工把年假休完而离职，如果员工去仲裁，这些未休的年假，是要3倍的工资赔偿给员工的。
2.员工休年假必须的员工提交申请走公司的休假程序，才可以，这样可以减少后续存在的赔偿风险。

Answer 2

你好朋友，这种情况是要先休年假的

Answer 3

是的，如果不给假的，按照200%的薪资支付加班工资。