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编外公立幼儿园的编外在职职工休产假的工资是否要上交一千给幼儿园?
如题所述
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推荐答案 2019-12-15
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其他回答
第1个回答 2019-12-15
这个的话,按道理是不需要的。可是很多地方现实就是不讲理。
第2个回答 2019-12-15
编外在职职工的产假是国家法律保护的,工资是不需要上交给幼儿园的。
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编外
人员
产假
带薪吗
答:
编外人员产假是带薪的
,带薪休假包括有年假、产假、丧假、婚假、工伤假、病假、护理假、产检假、哺乳假等。 事业单位编外人员应当按照劳动法律的规定享受产假待遇,产假期间享受生育津贴,标准是你单位上年度月平均缴费工资或平均工资,没有参加生育保险的,按照你现在的工资标准由单位支付,时间是98天。产假...
幼儿园
合同老师
休产假
暑假
工资
怎么发
答:
3、如果单位没有交社保,
产假期间
公司应当按正常出勤发放工资。
老师
休产假
但
幼儿园
变
公立
、产假费怎么拿?
答:
按照公立的算
。休产假是由法律硬性规定的专门针对妇女儿童的一项保护措施,私立单位的费用可以高于国家的相关规定,但不能低于。而私转公后,管理的主导权发生转移,当然是以谁有主导权为主。
幼儿园
老师
休产假工资
怎么拿
答:
以生育津贴作为女
职工产假期间的工资
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十六条
职工有
下列情形之一的,可以按照
国家规定享受
生育津贴:(一)女职工生育
享受产假
;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
广州
公立幼儿园
教师
产假
是发基本工资还是全额
工资?
答:
噢,依据现行《中华人民共和国教师法》的规定,该假期也是法定假期,享受全额工资待遇
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