领导向下属介绍介绍对象，并愿意成为中间人，一般有三个原因。第一，领导人想通过介绍对象创造对下属感兴趣的正面形象。第二，有指导意义的亲戚朋友家的孩子到了结婚适龄的时候，他也可能被人托付，需要帮助别人相亲。三是可以给下属找对象，稳定下属的心。总之，不管是什么原因，至少说明你在领导的心里还有很好的印象，领导对你很认可。
对相亲对象不满意只是以下几个原因。一个是外在的方面。不符合眼角，个子不行，体重又胖又瘦，自己不满意，对方的打扮显得别扭，相貌不是自己喜欢的类型。第二，内在方面。三观不合，不能一起说话，对方性格孤僻，视野遥远，结构太小，不自律，不进步等；第三，其他方面。学历、家庭出身、工作环境、爱好等。那么，如果不喜欢相亲对象，如何正确拒绝领导的恩惠呢？具体来说，拒绝就要做：有道理，有力量，有截至。
拒绝别人，不能直接说“我们三观不合”“我们不是一个人”。你应该说“道理”。如果领导划清界限只是为了关心你，就抽出时间向他报告你的想法。XX人很好，但我们相隔太远，在一起不现实。我想找个附近的地方。这样做会更有助于今后夫妻关系和谐。因为领导是为你介绍对象的，相信你会亲自解释，他会理解你的。拒绝的话，不要含糊不清。明明相亲后对对方没有好感，觉得两个人不合适，想拒绝别人，但嘴上说“好”“很好”。短时间内，你没有伤害向你介绍的领导和相亲对象，但这样做会让对方和你一起“演戏”。最后，我们可以让彼此变得被动。最终，拒绝比拖延更小。
我们拒绝对方后，不管是直接说还是委婉说，即使对方和领导也认为“你们在一起确实不合适”。对方心里多少会受伤。在这个时候不要伤害对方的自尊心。这被称为“流节”。例如，如果你间接告诉相亲对象你的想法和择偶标准，你之间的交往就等于已经“画上了句号”。如果有一天相亲对象请你吃饭，他可能会“作为朋友”想见你。那你去还是不去？他也承认你们之间不合适，所以这个时候要么请你吃饭，要么抱着一点期待。
或者单纯地想和你吃饭，想消除对他的误解。因此，从这种分析来看，你似乎还需要去一趟。如果你不去或不直接拒绝，会影响领导或相亲对象，影响领导心中的印象。领导可能嫌你性格不好太挑剔，领导可能嫌你不把别人放在眼里，不给面子。这时，你可以咨询他的同意后，带着自己的朋友一起吃饭。当然，不要在座位上接受他的礼物。最好不要花他的钱，告诉他我们不能在一起。我作为朋友接受了你的邀请。