对于同事或订单要求，不要害怕伤害你的同事或对冲突的恐惧，但不敢。每个人都有强大的同事。最典型的功能是让您以命令的基调给您打电话。我应该怎么办？你知道，一个拒绝，一种伤害的感觉，不是真实的感受，人与人之间的负面情绪是不可避免的，我们必须学会使用正确的方式来处理，如果你习惯性地是老朋友，就是习惯的接受另一方的有序吻，只会让另一方获得英寸。
面对同事，你应该用领导地位，你应该怎么回去？对于您的部门外的同事，您可以使用“直接领导”互相拒绝采取上面的例子，你只记得的唯一核心是对你的直接领导负责，只是说你的领导是负责任的，领导者外面的同事们将被拒绝。有了这个原则，如果你手上有一个直接的领导者，你可以回复你的同事。 “张格，我们部门的工作王，我仍在加班，这是非常紧迫的，或者你可以帮助其他部门。”
如果你没有部门领导安排，你也可以说：“张格，我很抱歉，我必须先讨论王先生。他还说我需要在过去几天安排一定的工作。让我们看看他如何安排在那里。“通过这种方式，我敢说有80％的机会。张格会自动找到别人帮忙，让你不能让你的同事，你可以让你得到它，一般原则是我是我们部门的一个人。我必须对我的部门领导负责，你命令我做事，如果你没有得到我们部门的第一个留下，那么我很抱歉，我的名字被拒绝了，我想帮助你，你可以帮你的领导者如果你有什么可做的事情，你可以承担这个责任吗？
特别是如果你想考虑人们应该有所帮助，那么人们不应该有所帮助；清除忙碌的东西，忙什么。如果对您有礼貌，您可以通过其他方式帮助您的同事。在您的能力和能量中，您需要帮助它。毕竟，工作场所也是互动，你可以互相帮助，你是你的工作场所有很多资源。我会说其他人会帮助你。要知道人性，如果你接受同事的命令，他会觉得他会认为应该是，这意味着你没有反驳。你再次拒绝，你不是一个人，如果你开始，你会站起来，展示原则，偶尔帮助他人一次，你是一个天使，你是无敌的。
二、就算要帮忙，也要看清楚自己的能力范围。其实帮忙也不容易啊，做得好自然没话说，假如答应别人帮忙，但是做得又不好其实是非常尴尬的。古时候有句话说得好：没有金刚钻就不要去揽瓷器活，说的就是这个道理！