如果拖欠工资最后到劳动仲裁对老板有什么影响？

Question

如题所述

Answer 1

在劳动仲裁之后，老板需要按时支付员工工资，并且对单位拖欠工资的行为备案，对企业以后的发展没有太大影响，但是政府部门会对该企业加大监管力度。1，劳动仲裁只针对申请人提出的仲裁请求做出裁决。
2，单位有违法用工情况的，由劳动行政部门责任改正或者进行相关处罚。
3，《劳动合同法》规定：
第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

Answer 2

如果拖欠工资最后到劳动仲裁对老板的印象就是老老板会失去信用，或者是被法律列入黑名单，怼老板以后的生意也有很大的影响。

Answer 3

一般没有什么影响，仲裁案一般不会在文书网上公布，只有诉讼才会。
但是如果经常有劳动者与同一用人单位进行劳动仲裁且败诉的情况下，那么劳动执法机构会重点关注该用人单位是否存在严重的劳动违法现象。

Answer 4

老板拖欠工资，最后受到劳动仲裁，对老板什么影响？首先对个人征信有影响，其次老板会负一定的刑事责任，会被判刑

Answer 5

有影响，被仲裁或者诉讼、执行，对公司信用有影响。