如何找到靠谱的育儿嫂

Question

如题所述

Answer 1

靠谱育儿嫂怎么找？家政公司女老板教你几招选到优秀阿姨

相比月嫂，好的育儿嫂有时候真的可遇而不可求。因为育儿嫂的上户周期很长，好育儿嫂的空档期少，有的阿姨在客户家一做就是几年，我见过服务时间最长的，是客户舍不得阿姨走，一直等到孩子上幼儿园。所以好阿姨，流动性小，这是必然的。北上广等大城市对育儿嫂的需求量都是很大，寻找一个靠谱、技能过关的阿姨就成为很多家庭的迫切需求了。

那么如何选到合适育儿嫂呢？刘老师建议您从以下几个做好功课。

一、提前告知家政公司，了解技能和报价标准。

我建议在您生孩子前就可以和家政公司沟通，先了解大概的技能和报价标准，更重要的是，把您的需求告知家政公司。育儿嫂不能像月嫂预约，但是家政公司会根据您的要求从即将下户的阿姨中筛选合适阿姨。相比您到处打听熟人用过的阿姨，家政公司的可选范围更多，而且现在绝大多数公司都是要做口碑，会用心去匹配合适阿姨。再一个，阿姨技能如何、做事态度怎样，性格特点，公司可能了解地更多，会根据客户要求精准匹配。

我这里不少客户都是在怀孕后期告知需求，前几天还有通过头条加我的宝妈，提前和我沟通育儿嫂人选问题，这样的客户就非常聪明，因为她留给家政公司和自己充沛的时间，我们可以好好挑选阿姨。

二、面试很关键，提问要精准

好的育儿嫂一定要懂得不同月龄段宝宝的生长发育特点，懂得科学喂养和早教引导。所以您要挑选的阿姨要具备专业知识。当然了，阿姨的薪资也和能力挂钩，找什么样标准的阿姨也和您的家庭情况相关。就看您是需要一个辅助型的、专业护理型还是更侧重科学早教型的阿姨。从目前的家政市场看，懂得小婴护理，比如会带满月宝宝的阿姨，早教知识的阿姨价位相对就高一点。

您如果要找育儿嫂，那么在面试环节一定要提问精准，根据你的要求提问阿姨更细致的问题，比如您需要阿姨会早教，那就可以提问不同月龄段宝宝精细动作训练方法、游戏设计。如果您需要阿姨会带刚满月宝宝，那么宝宝的喂养知识，必须提问到位，技能过关的阿姨，一定是经得起提问的，因为做过，才会回答自然和流利。

三、不要忽视阿姨的精神风貌和谈吐

我一直坚信，阳光心态的人，她的生活状态也一定是积极向上的，也会影响孩子。所以育儿嫂的阿姨人选，一定是既要技能过关，还要精神态度好。爱笑的阿姨，她的精神状态饱满，带孩子也积极，孩子也会受她的影响，会变得爱笑。还有，不管阿姨接手多大月龄的宝宝，都要和宝宝早教互动，所以阿姨普通话和谈吐也很重要，大大方方自然表达最好。有经验的阿姨，面试时一般不会结结巴巴，所以家政公司推荐阿姨时，我们不会以阿姨“紧张’为借口，我们推荐的阿姨谈吐要大方得体、卫生习惯等其他方面也是综合考察，这些都是我们的基本考察方面。我们都看不上的人，也不会推荐给客户。

四、上户初期，客户对阿姨的尊重、信任与引导要同步

我们做家政公司的，都希望每个阿姨在客户家得到成长与学习，客户对阿姨工作提出要求是正常的，但是切忌对阿姨没有要求，这对阿姨自身职业能力的培养也非常不利。首先带孩子是一件很操心的事情，只要阿姨技能过关，人品踏实，希望客户对阿姨可以做到信任，也要把阿姨当做家人关心。阿姨刚上户肯定对环境和孩子生活习惯不习惯，需要一点时间来适应，这个时间客户要做好引导，非人品非技能非态度方面的问题，我觉得都可以坐下来沟通和引导，但是一定要尊重阿姨人格，也要信任。

阿姨上户也是把心提到嗓子眼去做事，挣钱也是辛苦钱，绝大多数阿姨都是真心把客户家孩子当做自己孩子用心带，这是人性，如果有沟通方面的问题，如果和阿姨沟通不了，可以找我们公司，但是请不要动辄用”滚“这样的字眼去羞辱阿姨，双方的磨合是在尊重人格的前提下。人和人的感情付出也是互相的，阿姨对孩子好，你对阿姨好。你尊重阿姨，阿姨更会努力做好工作。

选到一个合适的阿姨，需要时间，也需要缘分。很多时候，排除技能等原因，也看眼缘。育儿嫂上户后，都希望能做长久，那么选一个合适的阿姨就很关键了。如果您相信刘老师，可以把您的需求告诉我，其实就是多一份选择。

我是在北京开家政的硕士宝妈

文章结尾也想多给阿姨说几句。育儿嫂是一项需要综合能力都很高的职业，不是简单的照顾孩子吃喝拉撒那么简单。现在的育儿嫂高单也不少，但是对阿姨要求不低。如果您真想进入这个行业做好，那就保持持续学习的能力。据我观察，那些月薪很高的育儿嫂，每天凌晨五点钟的朋友圈，都是育儿知识分享。加油，前景很好，需要努力。

Answer 2

根据各个培训机构的配置不同有所差异。而造成培训费差异的原因一般就是是否有专业的师资队伍、是否能够提供实习以及是否能拿到国家人社部颁发的从业资格证书。配备越齐全的，自然培训费就越高。

免费的月嫂培训一般是不会在月嫂公司中出现的，当然也有些免费的月嫂培训是可以相信的，那就是当地的人力资源和社会保障部发出的宣传。

月嫂培训内容

新生儿护理：：洗澡、抚触、游泳、婴儿操、冲奶、喂奶、喂水、大小便观察、体温测量，脐带护理、培养宝宝生活习惯、作息时间、新生儿潜能开发。

产妇护理：产后生活护理、产妇营养指导、营养搭配；产后心理指导，产后常见病护理，产后形体恢复。

生活护理：换洗尿片，清洗消毒宝宝衣物，消毒奶瓶，清洗产妇衣物，打扫产妇房间卫生。

实践操作：月嫂要不断进行实践操作训练，才能成为专业月嫂。

Answer 3

第一、看好育儿嫂的证件
我们如果想找到一个专业技术强好的育儿嫂的话，首先要看的就这个育儿嫂的证件，如健康证和身份证，只要有这两个证即可，育婴证有没有都可以。

第二、判断育儿嫂的技术
判断育儿嫂的技术，就有很多人问了，既然已经查看了育儿嫂的证书了，那么我们为什么还要实际考验育儿嫂呢。其实现在的育儿嫂证书的质量还有待观察，遇到正规学校培训出来的确实掌握着专业的育婴技术的还好，如果遇到那种培训不太好的学校的话，我们就倒霉了。所以我们就需要自己来判断育儿嫂的技术了。我们可以考问育儿嫂一些护理宝宝和早教方面的时候，看看育儿嫂回答是否流利和准确，也可以问问育儿嫂是怎么照顾上一家家庭中的宝宝的从而判断育儿嫂是否有实战经验。第

三、看育儿嫂的人品
在选育儿嫂的时候，育儿嫂的人品我们也是要非常的注重的，我们要选择哪些性格比较开朗育儿嫂去照顾孩子，才能够更好的使育儿嫂和孩子进快的融入到一起，这个育儿嫂在对宝宝进行早教和行为指导的时候宝宝才能够更加的听话。

Answer 4

对于大多数上班族来说，如果家里有了小宝宝，势必要人帮忙照顾，除了家里的老人，育儿嫂也是不错的选择，那如何挑选一个好的育儿嫂呢，看看小编的建议，希望对您有帮助
方法/步骤
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找专业的家政机构：每个城市都有专业的家政机构，可以查一下它的资质和信誉，也可以看里面工作人员的面貌，不一定穿的多好，但一定要干净卫生，有礼貌，专业的机构也会给育儿嫂做培训

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熟人推荐，如果相熟的人家有育儿嫂，让他们介绍，或者朋友家现阶段不用了，口碑有很好的话，可以让她推荐给你

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试用，这点很重要，人和人相处除了生活习惯、性格各方面，挑育儿嫂时还要看育儿嫂的性格怎样，带孩子是很辛苦的，一个有耐心、温柔的人才会用心的照顾孩子

月嫂要什么证?〈报名入口〉-报名系统
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专业，看她是否专业，照顾孩子饮食起居，奶粉的喂养、辅食的添加、日常孩子的护理，比如说孩子需要做的抚触，专业的育儿嫂有一定的经验和知识，即使遇到突发情况，也不会惊慌失措

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卫生，看她是否是个讲卫生的人，俗话说病从口入，特别是小婴儿的抵抗力弱，育儿嫂又是直接接触孩子的人，卫生方面尤其要注意，一个讲卫生的育儿嫂会把自己和孩子都照顾的很好

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健康，在签合同前一定要做体检，这点不仅是对雇主好，对育儿嫂自己也好，而且可以避免后期突发情况引发的纠纷

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还有非常重要的一点，合同和身份，合同是保障双方的利益，身份的确认是关乎家庭和孩子的安全，一定要核实。

Answer 5

找到靠谱的育儿嫂的方法1
:了解保姆行业： 保姆分育儿嫂、月嫂、做饭做卫生保姆、打扫卫生保姆
住家保姆、白班保姆、小时工等。而除了小时工以外保姆都会跟住户天天生活在一起
。2
:如何选择育儿嫂：首先我们要确定我们需要育儿嫂的工作内容，比如：住家主带宝宝不需要做饭做卫生或者育儿嫂辅带孩子需要做饭做卫生不住家。确定下来育儿嫂的工作范围之后，就要考虑育儿嫂从哪里找？普遍找育儿嫂的方式是熟人推荐、家政公司找、或者亲戚朋友的没有工作过来帮忙。目前最为常见的是从家政公司找育儿嫂，因为正规的家政是有给育儿嫂培训，并且是无犯罪记录的阿姨。而且还会给阿姨上有意外家政险，因为对宝宝来说安全系数会更高一些。朋友来帮忙固然是好，但是没有受过专业的培训人靠得住但不一定能带好宝宝。
3
:如果面试育儿嫂：如果是从家政公司找育儿嫂那么家政公司会按照雇主的要求推荐三到五为育儿嫂来让雇主选择，而我们在见到育儿嫂的时候对于没有眼缘的育儿嫂就不要面试了直接刷掉毕竟什么样的人更什么样的人做朋友麻，但是对于有眼缘的阿姨你就要了解阿姨过完的工作经历，已经客户评价和家政公司对阿姨的评价。如果没有问题可以先让孩子跟阿姨接触一下看看孩子对阿姨的反应通过这几点来判断阿姨是不是靠谱。
4
:育儿嫂上户第一天：育儿嫂到家里之后带着阿姨快速的了解房间结构、物品摆放位置以及安排阿姨的工作内容。最重要的是告诉阿姨孩子的生活习性喜好特点。这个时候就要用心观察阿姨的举动，细节成就未来。