2020年四川公务员面试考试题目类型有哪些?

Question

如题所述

Answer 1

2020年四川公务员面试备考或参考往年四川省考面试考情：

面试形式以结构化为主，一套试题中包含3道题目，一般采用一拖三的材料题形式，即一段材料下设3个问题。

考查考生的综合分析能力、言语理解与表达能力、沟通能力、计划组织协调能力、应变能力、信息获取能力。

1）综合分析能力的考查，主要以时政热点类问题为主。

比如，对社会现象类问题的考查，或就材料给定的新闻事件，谈谈看法，偶尔也会让考生谈启示。

2）考查计划组织协调能力的题目，命题形式一般是组织活动类问题。

如，对调研类问题的考查，就调查工作的关键要素，如对调查内容、调查方式进行重点考查。

3）人际关系题，单独考查，或与其他能力相结合进行间接考查。

一般设置的情境多是材料中事件的合理延续性想象，呈现出给定身份多样、以开导劝解说服为主的特点。

4）应急应变题，多以工作危机处理问题为主，通过设置一个仿真场景，让考生处理日常工作、生活中可能发生的突发事件，对考生的应变能力进行考查。

面试时间一般为15分钟，其中5分钟为考生阅读材料及思考的时间，10分钟为考生的作答时间，考试时间剩余3分钟时会有提醒。

面试采用考生自己看题本作答的方式，场内看材料，考场内提供草稿纸和笔，但不能在材料上做标记。

或参考：四川省考面试复习资料

Answer 2

您好，

面试考试题分为以下几个大类

综合分析题

主要考察的是考生们逻辑分析的能力和平时对于社会热点的一些知识积累。对于这类题目，一是能给出正确的评价，二是要能够分析事件的影响，分析事件产生的原因，三是要能够提出对于该事件解决的办法。

计划组织题

考察考生们在组织活动方面是否有相关的工作经验，一定要围绕日常工作过程如何开展活动来详细的解答，要详细描述活动开展的目的意义，去描述的就是开展这类活动需要关注的重点环节。

人际关系题

考察考生们是否具备良好的人际沟通与交往的能力，通过沟通来化解人际之间的矛盾，营造更加良好的工作氛围。

应急应变题

考察的考生们能不能在工作当中处理一些紧急的情况，办事能力怎么样。考生们要做到的就是迅速反应，迅速找到题干当中存在的各种各样的问题，要能够去按照事件的轻重缓急分别的处理。

以上就是对问题的解答，希望对您有所帮助！

Answer 3

2020年四川公务员面试考试题目，一般是以结构化面试为主，一般会涉及到人际交往题漫画题启示题等等题目的类型，作好准备你会成功的。