公司行政职务包括：
1. 高层管理职位：如总裁、首席执行官（CEO）、首席运营官（COO）、首席财务官（CFO）等。这些职位负责公司的整体运营和管理，制定公司战略，监督各项业务的执行，确保公司目标的实现。
2. 中层管理职位：如部门经理、项目经理等。这些职位在高层管理和基层员工之间起到桥梁作用，负责具体项目的实施和管理，协调资源，确保项目的顺利进行。
3. 基层管理职位：如主管、助理等。这些职位主要负责日常的行政事务，如文件管理、会议组织等，为公司和部门的正常运转提供支持。
详细解释：
公司行政职务是为了确保公司的日常运营和管理而设置的一系列职务。从高层到基层，每个职务都有其特定的职责和权力。
高层管理职位是公司决策的核心。他们负责制定公司的长期战略和短期目标，监督公司的运营情况，确保公司朝着既定的方向前进。这些职位通常需要丰富的经验和深厚的专业知识。
中层管理职位在公司的运营中起到承上启下的作用。他们需要在高层管理的指导下，负责具体项目的实施和管理。他们需要协调资源，确保项目的顺利进行，同时还需要指导基层员工完成工作。
基层管理职位主要是日常行政事务的执行者。他们负责文件的处理、会议的安排等，为公司和部门的正常运转提供行政支持。这些职位需要细致、耐心的工作态度和良好的组织能力。
以上各层级的行政职务共同构成了公司的管理体系，确保公司的有效运作和发展。